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签了劳动合同影响应届毕业生身份吗
学生签
劳动合同影响应届生身份吗
答:
学生签劳动合同一般不
影响应届生身份
。1、劳动合同确立。劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。
应届毕业生劳动合同
是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,劳动者依法报道后,和用人单位签订劳动合同,三方协议失效。...
签订
劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有
影响吗
?
答:
签订
劳动合同
后不算应届毕业生。不
影响
报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生身份
报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门...
签
劳动合同影响应届毕业生身份吗
答:
不
影响
。
应届生
能直接
签劳动合同
,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据。通常,
应届毕业生
需要先签订三方协议,报道后与用人单位签订劳动合同,三方协议失效。
签
劳动合同影响应届毕业生身份吗
答:
签
劳动合同影响应届毕业生身份
。
...几个月然后去上大学,签定
劳动合同
会
影响
以后
应届毕业生身份吗
...
答:
高中毕业暑假工
签了劳动合同
,不会
影响
大学毕业时的
应届毕业生身份
的,当然,您在大学期间也需要按照相关规定参加校内实习或校外实习,这些实习经历对您以后的就业也有很大的帮助。根据《劳动合同法》的规定,未成年人(即未满18周岁的人)可以与用人单位签订劳动合同,但是需要在签订劳动合同之前取得其监护...
签了劳动合同
还算
应届毕业生吗
答:
签劳动合同还算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。高校应届毕业生,指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
应届毕业生签劳动合同
需要注意的事项如下: 1、注意合同条款是否全面; 2、签订书面的...
签了劳动合同
还算
应届毕业生吗
答:
另一种是已经毕业后
签订的劳动合同
,此时的劳动合同一般为正式劳动合同,公司会为其缴纳社保,一旦缴纳社保就会失去
应届毕业生身份
。还有一种是已经毕业并且有了工作,但是档案没有调动,公司也没有缴纳社保,这时候依然是
应届生
。或者已经毕业并签了三方合同,档案也已经转出,但是还没有正式上班,重要的是...
签订
劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有
影响吗
?
答:
签订
劳动合同
后不算应届毕业生。不
影响
报考公务员的。但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生身份
报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门...
应届生身份签了劳动合同
还算吗
答:
应届
生身份签了劳动合同
还算
应届生
。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。解除劳动合同的程序...
签了劳动合同
还算
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
应届生签了劳动合同
还算不算应届生要分具体的情况。
应届毕业生
包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
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