77问答网
所有问题
当前搜索:
第十三签解签完整版
求高手
解签
求工作是否能成功转正
答:
此卦象看 还不错能转正成功 但要费些周折 意思就是象唐僧取经 一样 几经磨难
在线
解签
曾经沧海难为水,却除巫山不是云,取次花丛懒回顾,半缘修道半缘...
视频时间 10:01
我在2008年农历七月二十日
十三
时求得观音古寺
灵签
的第二十五上签.想求...
答:
你年龄还小,不用急着求因缘,应该好好学习,或者发展事业。一个人在20岁左右的时候,思维十分敏捷,洞察力也是一生中较强的,所以,千万别浪费这段黄金时间啊!
房屋未到期,承租人要转让给第三方,房主要重新向第三方签合同吗?
答:
你好,根据中华人民共和国合同法
第十三
章租赁合同第二百二十四条 承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第五章 合同的变更和转让 第七十七...
调解协议签好之后反悔了后果是什么
视频时间 01:00
和员工第一次续签合同年限可不可以签10年,有什么条文可以证明?
答:
<劳动合同法》
第十三
条规定,固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订固定期限的劳动合同。你所说的是员工已与你单位签订过一次固定期限的劳动合同,续签时可否签订十年期限的劳动合同问题;如果该员工在你单位工作已满十年,续签时就应该签订...
劳务合同第三次签几年
答:
法律依据: 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三
条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动...
我在事业单位全日制务工
十三
年,没签过合同,现被辞退,现申请仲裁,双倍工 ...
答:
入职一年不签订书面劳动合同,超过一年视为无固定期合同 无法定理由解雇可以要求双倍工资,如果解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,劳动仲裁时效是离职之日起一年内 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
在个体老板厂打工
十三
年没签劳动法,在上班时中暑去医
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
我和公司签了第三次合同到期公司不续签有补偿吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十四条第五项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。企业破产法第一百一
十三
条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
18
19
20
21
23
涓嬩竴椤
22
其他人还搜