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科层组织理论的优缺点
韦伯认为理想的官僚制具备哪些特点?其
优点和缺点
分别是什么?
答:
2011-01-18 官僚制
的优缺点
164 2013-10-01 官僚制的内容和特点 10 2007-01-03 韦伯提出的“官僚等级制”
理论
3 2011-07-19 韦伯的官僚制理论是什么 57 2007-11-04 韦伯理性官僚理论具体内容是什么? 11 2011-01-13 管理学简答题:官僚制的优越性 1 2010-01-30 简述韦伯
组织
结构的基本特点。
韦伯的
科层
制和官僚制是同一个概念吗?
答:
马克斯·韦伯在对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究的基础上指出,任何有
组织的
团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想的组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本...
分
科层组织
学说对教育管理
理论
发展具有怎样的意义
答:
(P257—258)答题要点:
科层组织理论
对教育管理产生了实实在在的影响:西方许多国家在教育系统中建立了上下衔接而又有明确分工的管理体系;国家通 过法律、法规、政策,赋予各级教育组织以明确的职责和权力;在学校内部建立和完善了行政管理组织网络,各职能部门层次分明,分 工明确,有标准的工作程序;...
韦伯管理
理论的
核心是什么?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
韦伯的
科层
制
理论的
主要内容有哪些
答:
韦伯的
科层
制
理论
主要要点有:1、正式规章
组织
管理的权力建立在一整套为所有组织成员共同认可和严格履行的正式规则基础之上。这些规则有明确的规定,所有管理人员的活动都无一例外地受这套规则的制约。这些规则是根据为完成组织目标和实现组织功能的需要而制定的,排除任何个人情感的因素。2、明确分工 组织...
韦伯管理学的主要观点
答:
韦伯管理理论 韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。中文名 韦伯管理理论 外文名 Weber’s Management Theory 快速 导航 特征 理论简介 韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述...
如何理解西方
科层
制
组织理论的
实践基础
答:
韦伯的
科层
制
理论
主要要点有:1、正式规章
组织
管理的权力建立在一整套为所有组织成员共同认可和严格履行的正式规则基础之上。这些规则有明确的规定,所有管理人员的活动都无一例外地受这套规则的制约。这些规则是根据为完成组织目标和实现组织功能的需要而制定的,排除任何个人情感的因素。2、明确分工 组织...
韦伯的
科层
制
理论的
主要内容有哪些
答:
官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。现代社会
组织的
管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然
科层
制能够稳定地运作,并且呈现出等级制的权力矩阵关系,它必然也是以某种合理性作为其实现前提的。
科层
管理的特征
答:
韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本特征: 在科层制组织中,拥有一大批官员,其中每个人的权威与责任都有明确的规定。这些官员的职位按等级制的原则依次排列。部属必须接受主管的命令与监督,上下级之间的职权关系严格按等级划定。 在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制
组织的
崛起已...
提高管理效果的三大经典
理论
?
答:
韦伯——
组织理论
1、理想的
科层组织
体系 科层组织或科层制度是一种通过“公职”或职位,而不是通过“世袭”或“个人魅力”来进行管理的理想的组织制度。 科层组织是依照下述规则来建立和组织运行的: a、按行政方式控制的机构目标所要求的日常活动,是作为正式职责来分配的。 b、执行这种职责所需要的权力是按照一...
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