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科举制度与前朝选官制度有什么不同
还没
科举
时 朝廷是怎么
选官
的
答:
甲等为郎官,先做皇帝侍卫,根据表现委派官职。乙等为吏,一般分配到地方上作为地方官的下属,不算官。与之补充的是乡举里选,就是地方向中央政府推举人才,后来固定为推举孝廉
制度
。孝是孝子,廉是廉吏。这些都是干部预备队。至于委派什么官职,一看表现二看关系。魏晋:任何一项制度没有经过几十年还...
古代
选官制度
的演变阶段
答:
二、中国古代
选官制度
:中国的选官制度,从大阶段上讲,经历了两大阶段:从汉代的“贤良方正”到唐代的“诗赋取士”,其实质是以
科举制
代替了推举选拔制,这在历史的发展上无疑是进步的。但是,发展到后来,科举制本身便逐渐僵化、衰老而自趋于灭亡,究其原因有二:第一、
考试
内容由诗赋改为八股文。
中国各朝代
选官制度
答:
特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于解决朝廷
选官和
乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是
科举制的
鼎盛时期)。历史沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科
考试
的方法选拔...
科举制与
现代
制度有哪些
进步和不足?
答:
经过了一个世纪的政坛风云与
官制
兴革,人们回首发现:“
科举
竞争”无论是与我国古代的世卿世禄、察举征辟,还是与外国古代的贵族制、军功
制与
“奴官”(如近东的所谓马木路克制)制相比,都要合理得多。而科举废除后,我国军阀时代与后来的官制也未见得优于、甚至常常是劣于科举。另一方面现代文官制中的
考试制度
却有...
归纳中国的
选官制度
答:
中国古代
选官制度
的演变选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是
科举制度
的创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重...
中国古代主要
选官
用
官制度有哪些
?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,
不同
时期,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对古代的经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确的
选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是
科举制
,延续了近1500年,对中国和附近国家的选官制度起到了重要...
汉代
和
唐代
选官制度有什么
相同点
答:
汉代是察举制为主,同时包含
科举制
,唐代主要是是科举制。 相同点就是都有科举制。汉朝的
选官制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,
考试与
推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试...
...
选官制度
:战国到秦到汉到隋到明到清(注意
科举制的
影响)
答:
即“三代以上出于学”。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察
举制和
征辟制。察举即选举,是一...
在
科举考试
实行前,我国先后有那些
选官制度
答:
此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之
科举
,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大
选官制度
之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。这种选官制度,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察
举制的
另一种表现形式...
宋代的选管
制度
都
有什么
答:
宋代的
选官制度
宋代官吏的选任,沿用唐代的
科举制度
,但宋代由于经济 上的发展和门阀制度的衰落,
科举考试
向庶族地主及中小地主知识分子广泛开放。对于士大夫,正如陈傅良在《答林宗简》所说的“家不尚族谱,身不重乡贯”①,只要文章、诗赋合格,就可录取。这是扩大统治阶级基础的重要措施。宋代的科学...
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