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私人饭店欠工资怎么办
饭店
就那么几个员工 有同事请假,自然同事的工作就得分担,谁还没有个...
答:
这是正常的。厨师长就有这个权利给大家分配工作。但是老板为了追求利益的最大化。不愿意多请人。多付员工
工资
。这就是问题的症结,所在啦!如果有同事请假,把请假的工资分派给。工作的那些员工。应该就没有这么大的怨言。
私人饭店
春节只放三天假,我确实有事,想多请四天假,老板说不行,我该...
答:
你好,像遇到这个情况,你可以你跟老板好好沟通一下,把事情说清楚,看老板能不能接受,重点说一下为什么要多休四天假,如果有很重要的事要办,老板还是不能理解的话,你就只有另想他法了,希望你采纳!你好,像遇到这个情况,你可以你跟老板好好沟通一下,把事情说清楚,看老板能不能接受,重点说...
私人饭店
疫情不上班有
工资
吗
答:
在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。疫情期间
饭店
恶意
拖欠工资
的处罚有哪些?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动...
在
饭店
工作生意不好老板把工人调厂里去上班违法吗?
答:
你这样说,我很难给你最好的建议。因为有几个关键的问题点你没说清楚。但是就已提及的问题而言,你老板已经涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。比如:你老板要将你从
饭店
调去工厂上班,这就涉及一个问题:饭店与工厂是否属于同一法人?如果属于同一法人下属的不同部门,那么这是属于调岗。相关法律不仅仅...
国家规定一般
私人饭店
一月几天公休假呢
答:
1.有的 2.按照法律规定,只要工作满一年,就享有年休假 3.第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。4.第三条 ...
单位规定员工午餐必须在食堂吃,上
饭店
吃饭扣奖金,合法吗?
答:
用人单位的行为不合法,劳动者可以向劳动监察投诉,咨询电话12333。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单 位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令 其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动...
在
饭店
里上班被开除了,老板该
怎么
赔偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在
私人饭店
上班,上班是脚跌骨折了,现在老板要开除,老板只赔偿医药费,其他费用应该
怎么
赔偿呢?� 你好 受伤医疗期单位依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济补偿的赔偿,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单...
单位规定员工午餐必须在食堂吃,上
饭店
吃饭扣奖金,合法吗?
答:
用人单位的行为不合法,劳动者可以向劳动监察投诉,咨询电话12333。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单 位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令 其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动...
在
私人
老板打工11年。生病了老板不要我了
咋办
?
答:
2)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
在某
饭店
打工四年辞退之后可不可以请求赔偿
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月
工资
)3、如果是企业违法解除劳动合同,这个...
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