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私人老板辞退员工拖欠工资怎么办
被
私人老板辞退怎么办
答:
法律分析:如
员工
在无过失的情况下被
老板辞退
的,可以要求老板支付经济补偿。此外劳动者缴纳失业保险满1年的,还可以办理失业登记,领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除...
在
私人
厂子上班,打完辞职
老板
不给
工资
派出所管不管?
答:
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济...
被
私人老板辞退
了如何赔偿
答:
法律分析:1、企业
辞退员工
,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
私人老板辞退怎么
赔偿
答:
私人老板
如果违法
辞退
劳动者的,要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的
工资
;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,则只要赔偿一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被
私人老板辞退
了如何赔偿
答:
私人老板
如果违法
辞退
劳动者的,要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的
工资
;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,则只要赔偿一个月的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬
的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
私人老板
没签合同被
辞退
了
怎么
赔偿
答:
私人老板
没签合同被
辞退
的,应当依法向
员工
支付经济补偿金。同时如果自用工之日起超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的
工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的一年计算,不满六个月的向劳动者...
无故被
私人老板辞退
,我该怎样提出赔偿?
答:
你好 1、
职工
工作一个月内单位应与职工签订用工合同,超过一个月未签,自第二个月起支付双倍
工资
,最多不超过11个月;2、如果严重违反单位规章制度,单位可解除合同,但单位需证明你的违纪属于严重违反,如果无法证明,则属于违法
开除
,
员工
可要求单位继续用工或者支付双倍补偿金;经济补偿按劳动者在本...
我在
私人
单位连续工作7年被
辞退
,请问有赔偿吗?
答:
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减
人员
的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月
工资
的经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,...
私人
雇主
解雇员工怎么
赔偿
答:
一、
私人老板解雇员工
赔偿法则是怎样的 员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月
工资
作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用...
老板
无辜
辞退员工怎么
告他
答:
一、
老板辞退员工怎么
举报办理 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
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