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离职需要结清全部工资吗
辞职
以后
工资
可以不
结清吗
答:
解除劳动关系时(即
辞职
时),用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
离职
当天必须
结清工资吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
离职
当天必须
结清工资吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
因公司拖欠工资主动
辞职
可以要求立即
结清工资吗
答:
离职
时可以要求公司
结清
拖欠
工资
,员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同,是
需要
对相关工资待遇进行清算处理的,用人单位拒不结算工资的,可以向劳动管理部门申请仲裁处理。一、离职时是否可以要求公司结清拖欠工资? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
...我个人接受不了选择
离职
,可以要求
结清所有工资吗
?
答:
如果劳动合同约定了
工资
支付方式,用人单位应当与劳动者协商一致对劳动合同进行变更,否则用人单位违约。劳动者可以依法解除劳动合同并要求
结清
劳动报酬,并要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者选择解除劳动合同的适用法律规定是有说法的...
劳动法有规定
离职
当天
结清工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定员工
离职工资需要
在三日内结算,而不是当日
结清工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
提前一个月
辞职
能把
工资
一次
结清吗
答:
辞职
了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、
离职
手续,并
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...形式向公司
提出辞职
、临走当天可以
结清全部工资吗
?跪求大家...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无
需
本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
离职
后可以要求公司一次性
结清工资吗
?
答:
可以的,按照劳动法,员工
离职
时,公司需一次性
结清工资
,不得苛刻员工
薪资
。
离职
时
工资
是否应该马上
结清
答:
离职
时
工资
应当在办完离职手续后
结清
,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间,只要有拖欠工资的行为,都可以向劳动监察部门进行检举、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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