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离职证明掉了不给补办
离职证明丢了
还能补开吗法律上有哪些规定
答:
一、
离职证明丢了
能
补办
吗 1、离职证明丢了可以补办,具体如下:(1)劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明;(2)原用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉,申诉后的决定书视为离职证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
离职证明丢了
还能补开吗
答:
法律分析:一般情况下是只开一次,不能补开的。但开
离职证明
的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职证明丢了
还能补开吗
答:
一般情况下是只开一次,不能补开的。但开
离职证明
的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。离职证明的证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请...
离职证明
弄
丢了
,原公司
不给补办
!怎么办啊?
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明
原件丢失怎么办
答:
一、
离职证明
原件丢失怎么办1、补救措施:(1)继续与原单位协商沟通;(2)如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错 ;(3)以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职证明丢了
怎么办
答:
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
离职证明
可以
补办
吗
答:
目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国劳动合同 法规 定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取以下补...
离职证明丢了
还能否补开
答:
一般情况下离职证明
不
能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明丢了
的
补办
方式如下:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件:2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职...
离职证明丢了
能
补办
吗
答:
一、
离职证明丢了
能
补办
吗 1、可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明
不
能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
离职证明掉了
可以
补办
吗
答:
法律分析:可以的,可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份
离职证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,给...
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