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离职证明和简历时间
离职证明日期与
实际
离职时间
不符有影响嘛
答:
没有很大影响,跟新单位解释清楚就行了。
离职证明
,如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明,证明你在该单位曾经工作过。因为有的离职证明是从第一次签订劳动合同
日期
算的,有的公司试用期结束才签订劳动合同,所以才会导致离职证明上的
时间和简历
上的不一致...
急求助,个人
简历
上工作
时间跟离职证明日期
上不一致,怎么办啊 求解啊...
答:
这个不用实事求是,如果你承认了自己
简历
上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。
离职证明日期与
实际
离职时间
不符有影响嘛
答:
没有很大影响,跟新单位解释清楚就行了。
离职证明
,如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明,证明你在该单位曾经工作过。因为有的离职证明是从第一次签订劳动合同
日期
算的,有的公司试用期结束才签订劳动合同,所以才会导致离职证明上的
时间和简历
上的不一致...
离职证明和简历
不一致
答:
按照
离职证明
的时间和职位,将
简历
上的内容进行修正。1、企业离职证明会体现离职人才的入职和
离职时间
,担任的岗位等信息,是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明,具有一定的真实性;2、在第二家企业入职时,hr会要求人才携带上一家公司的离职证明,所以人才在面试时且要注意简历的岗位
和时间
...
离职证明和简历
上的不一样
答:
按照
离职证明
的时间和职位,将
简历
上的内容进行修正。1、企业离职证明会体现离职人才的入职和
离职时间
,担任的岗位等信息,是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明,具有一定的真实性;2、在第二家企业入职时,hr会要求人才携带上一家公司的离职证明,所以人才在面试时且要注意简历的岗位
和时间
...
新公司要求提供
离职证明
,但是我当时的
简历
写的是八月离职,离职证明写的...
答:
如果
离职证明
上注明
日期
的,那么与新单位人事部说明情况,就说自己填写错误了。
离职证明和简历
上的不一样
答:
按照
离职证明
的时间和职位,将
简历
上的内容进行修正。1、企业离职证明会体现离职人才的入职和
离职时间
,担任的岗位等信息,是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明,具有一定的真实性;2、在第二家企业入职时,hr会要求人才携带上一家公司的离职证明,所以人才在面试时且要注意简历的岗位
和时间
...
离职证明和简历
工作
时间
不一样!!
答:
自己改一下不就行了,除非你是高管,否则没人去做你的背景调查。
...
简历
多填了几个月工作
时间
,但是新单位要
离职证明
,我该怎么办呢_百度...
答:
一方面是为了避免劳务纠纷的风险,另一方面也是证明你个人诚信度的问题,如果你的新单位要
离职证明
是为了前者,那么你可以自己写一份证明,大概内容是你已经离职,如果发生劳务纠纷,所有法律后果自己承担。如果是为了后者,那么就帮不了你了,毕竟做背景调查的话,直接也就可以知道你的工作
时间
了。
简历
工作
时间
问题
答:
你可以在
简历
中将最近的这份工作写成XXX年XX月——至今;面试的时候可以不说具体
时间
,就说上一份工作如何如何;提供
离职证明
的时候如果单位有疑问就说,这个简历是离职前做的,没有更新;这样即可以让你获得多 一些面试机会,也没有撒谎;祝你好运 ...
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