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离职申请单位不承认
因为拖欠公司
离职
,但是公司现在
不承认
收到我的离职通知书怎么办?_百 ...
答:
你好。这是公司在恐吓你,请不要直接相信。如果之前你已经递交过辞呈。现在他们
不承认
也没有关系,接下来你就等开庭就可以了。准备好,你所需要的资料和证据。一般法律会保护弱者的。
佩斯纺塑有限责任公司
不承认辞职申请
,需要厂里的离职单,但是领导不肯签...
答:
则按最低工资标准支付。未按企业合法规章制度
辞职
的,旷工处理也不能扣除工资。除非给企业造成损失。3、确实合法辞职,请收集证据,《工资支付暂行规定》依据劳动者与用人
单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
我打好
辞职
报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司提出
离职申请
。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请的时候企业管理人员以种种理由不批离职。有...
提前一个月
申请离职
,公司人事口头通知可以提前走,最后死
不承认
算我...
答:
太难了,你当初应该要书面的正式文件,或者让他们在
辞职申请
书上面签字写清楚。
我提交了
辞职
报告,但是合同还不到期,老板不同意走,所以干了3个月后...
答:
二是
申请
劳动仲裁,除以上请求外,可以要求单位赔偿未及时转移相关手续给你造成的损失。关于证据方面,你可以采取电话录音或者现场录音的方式,说明你已经提前
辞职
但是
单位不
同意的事实。如果老板
不承认
你辞职,说明还存在劳动关系,单位就应该给你缴纳社保费,直至单位给你出具解除劳动合同证明。
辞职
报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
答:
倘若公司不接收你
离职申请
,或者死
不承认
有收到过你的离职申请,那你也就没办法单方面解除劳动合同。但是你出不起证据证明这件事的话,即便闹上起诉也难以申诉成功。遇到这种情况,最开始自然就是尽可能和部门沟通协商达成一致,大家分手是最佳的;但若遇到的确无赖的
单位
,软的不成仅有来硬的。物流公司...
试用期
辞职
老板
不承认
答:
在试用期提前三天告知
单位
可以不限方式和理由,所以QQ的日期可以有效,即便不算星期五的口头告知绝对可以算的,只要你告知单位了,不管单位同意不同意都可以解除劳动合同的。“提前三天告知是指工作日还是双休日”法律中没有明确规定,一般以工作日为准,所以以星期五告知算起,下个星期三就可以办理
离职
手续...
公司
不承认
辞退,怎么办?
答:
1、员工被辞退,
单位不承认
,那么员工可以
申请
劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
辞职申请不
给批怎么办?而且还把辞职申请给撕了!
答:
建议你在这种情况下,可采用邮政特快专递EMS
辞职申请
,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”,同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日,即使用人
单位不
批准,你仍可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人...
公司
不承认
事实劳动关系如何仲裁维权
答:
法律分析:公司
不承认
事实劳动关系,
申请
劳动仲裁维权,提供以下证据的,劳动关系成立:(1) 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(2) 用人
单位
向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4) 考勤记录;(5) 其他劳动者...
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