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离职日期那天要出勤么
辞职
后会怎么算工资?
答:
不是正式员工,所以你
辞职
不用提前1个月,只
需要
提前三天申请就可以了。工资是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
我的问题是我的工资是不是应该在
离职
时两个月工资全额发放给我?_百 ...
答:
这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,15号了所有人一起发工资。如果你的工作
时间
,是跨两个月份或者3个月份的,那么就分两次或者3次发放了。你可以跟公司沟通一下,看能不能在
离职
时一次性给你支付。如果不能,你也只能等下个月工资发放日再收到工资了。
员工提前30天书面报告了公司
离职
,在未出具劳动关系解除证明这段
时间
内...
答:
要看你解除劳动合同红头文件是哪一天,红头文件下面落款
日期
的那个月给你发工资,交保险,次月就不交了!
如何交接
辞职
手续
答:
交接
辞职
手续主要有:1、归还属于公司的财物。如电脑、手机、工具、所管理的档案、文件及密码 2、向接交人说明工作内容及未完成的工作 3、填写工作移交清单,移交人、接交人、监交人分别签字(一式三份)4、到人力资源部填写当月
出勤
记录 5、把上述手续清单复印件交财务部或原工作所在部门(原件自己...
加班通知范文800字(模板12篇)
答:
4、在公司内加班的员工必须打卡,考勤时一律以打卡
时间
来确认加班时间,当日加班如不打卡则不视为加班时间(注:加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明),一律作当日正常
出勤
处理。 5、因公司的加班时间以2小时起计算,所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时,调休不到2小时的均以2小时计算。 6、一个月内最多可调休四...
关于
离职
前社保缴纳问题
答:
所有的保险都要交到你
离职
当月,所以,9月份是有义务缴纳。另你8月工资应该是上多少班就算多少天的钱。毕竟你不是病假,婚假,产假这些特殊情况。
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