77问答网
所有问题
当前搜索:
离职当月社保缴纳规定
辞职
当月
单位要交
社保
吗
答:
关于辞职当月单位要交社保吗的问题,根据相关政策法规分析如下:辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在
缴纳社保
之后就需要交社保。许多公司有自己关于
离职当月社保缴纳
问题的
规定
,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后...
15号当天
离职当月社保
交吗
答:
“当月十五日
离职
,一般情况下公司有义务给员工
缴纳当月社保
。按照相关
规定
,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。劳动法没...
员工
离职当月
,单位要不要
缴纳社保
?
答:
员工
离职当月
,单位要不要
缴纳社保
?员工辞职,如果当月上班的不足一个月,企业都必须为其
缴纳当月
个人社保。并且必须依照国家文档要求对社保费用开展本人缴纳和企业缴纳,不能存在违背
社会保险
法有关的扣违纪行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条针对职工在职人员及其未办完离职流程期内,企业都...
离职
时间和
社保缴纳
答:
月末
离职
的,
当月社保
一般由原单位
缴纳
,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。劳动者按
规定
辞职,并不需要用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
1号辞职
当月社保
交吗
答:
1号辞职的
当月
公司不为其
缴纳社保
。在当月15之前
离职
的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。交不交社保,这要取决于你当月是否有工资,社保都是每个月从你的工资当中扣除的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而一般绝大多数...
离职
当天
社保
是否停止缴费?
答:
法律分丛闷析:一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工
缴纳当月社保
,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之渗顷前
离职
员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
离职
最后一个月不满一个月交
社保
吗
答:
离职
前不满一个月需要交社保,情况具体如下:1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
;2、而且需要按照国家文件
规定
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;...
15号当天
离职当月社保
交吗
答:
15号
离职
,一般情况下公司有义务给缴
当月社保
。按照国家的相关
规定
,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。15号离职单位交...
离职当月
公司
社保
让个人
缴纳
合理吗
答:
离职当月
公司社保让个人缴纳不合理。根据《
社会保险
法》的规定,用人单位应当为离职员工
缴纳当月
的社保费用,即使员工在当月工作不足一个月或在月底离职,公司仍需按时足额缴纳社保费用;员工个人部分的社保费用应从其当月工资中扣除。如果用人单位未按
规定缴纳社保
费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足...
离职
时间和
社保缴纳
答:
月末
离职
的,
当月社保
一般由原单位
缴纳
,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。劳动者按
规定
辞职,并不需要用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜