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离职当天不给离职证明
厂里拿了
离职
单单
当天
没给签字走的天签字
不让
辞怎么办
答:
厂里拿了
离职
单单
当天
没给签字走的天签字
不让
辞具体办法如下:1、公司规定离职单必须当天签字,那么您可以尝试与公司的人力资源部门或主管沟通,说明您的情况并请求他们的理解和帮助。公司没有这样的规定,您可以尝试与上级领导或人力资源部门协商,请求他们尽快处理您的离职手续;2、公司一直不同意您的离职,您可以咨询劳动...
离职当天
是不是该
给离职证明
答:
你可以跟你的新单位商量的,一班先进去有试用期,你给他们说明情况,
离职证明
的问题,沟通一下还是可以的,他们应该可以理解的。如果不行,可以写一张离职证明找一个人担保说明你已离职。单位问你要离职证明的原因:一个新员工入职,正常的手续是先跟你签订劳动合同,然后他拿着劳动合同去社会保障部门给...
提出辞职
满30天,公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
递交
辞职
报告一个月后
不给离职证明
怎么办
答:
法律分析:递交
辞职
报告一个月后,单位
不给离职证明
,你可以到当地劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
公司说上个月我们已经离职了,但是这个月几号了都不开
离职证明
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位
不为
劳动者开具解除劳动关系
证明
通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明...
劳动法规定的,离职后的
离职证明
多久可以拿
答:
离职证明
是
当天
办当天就可以拿到 离职的证明包括两块:1,公司出具带公司公章/人事章的,证明你和公司解除关系的书面材料。2,劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据,上面包含了你和公司解除关系的证明,为何解除,享受的失业待遇等。其中第一条是由公司出具,第二条由劳动部门出具,第一条不知道你们...
离职证明
多久能开出来
视频时间 01:44
申请离职一个月后公司让我
辞职了
,但
不给
我
离职证明
。
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
劳动法规定的,离职后的
离职证明
多久可以拿
答:
依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
离职证明
用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此...
劳动者
辞职
时需要注意什么
答:
如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是离职申请书。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要
离职证明书
,
不给
的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
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