77问答网
所有问题
当前搜索:
离职和入职时间重叠
入职
30天不到试用期提前三天告知要
离职
,
时间
到了我走了他们说我没有签...
答:
你找到了一个工作,在那上了30天班,试用期前三天告知了要
离职
,可是他们却说你没有签离职拿不到工资,其实这是不对的,你可以找到相关的劳动局或者是社保中心咨询一下相关的法律法规就可以了,或者说你可以去劳动社保中心要求司法仲裁一下也可以保护你的权益,一般向这种情况下,应该是给你一个月的...
...
入职
表上的试用期
时间
没到期 不打招呼自动
离职
要不要赔偿公司损失金...
答:
在试用期内可以随时解除合同,不需要提前30天书面告知。当然不需要赔偿损失
我刚刚在百胜
离职
了,请问我要过多长
时间
还能再次
入职
答:
呵呵,不用担心这个,随时可以
入职
,当然,前提必须是你要的职位他还在招聘,一般情况下百胜不会介意你是不是从他这里走过,他主要还是在意你的经验,所以不必担心。如果你在里面已经有较熟的领导那就更好了,直接找他,让他帮你打个招呼,事情就更容易了。废话两句,不知道你为什么走了又想回去,其实...
全季酒店员工
入职离职
记录从什么
时间
开始的
答:
签劳动合同,正式建立劳动关系那天开始算
入职
。申请
离职时间
是哪一天就是哪一天开始。《劳动合同法》第三十七条规定的:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
行为在劳动者将辞职的意愿送到达用人单位时,即可生效,辞职已经成立。
我
入职
一个半月了公司没有给我买五险一金那么我现在要
离职
须要多长
时间
...
答:
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费...
苏州华硕正式工
离职
多长
时间
可以再次
入职
?
答:
事规定:通离职手续离职三月再进入本公司其工资、福利
与离职
变未通手续离职永久再担任本公司职
郓城洪达化工
离职
满多长
时间
才可以重新
入职
答:
如果他们有人事系统的话 可能就一直有记录 如果没有,那换了人事和用人主管就可以去试试
谁帮写一篇
离职
工作总结,离职前领导要看,谢谢了!
答:
我们重视每一位招聘
及入职
员工,更要重视每一位员工的
离职
,我们不要简单的轻松的轻视离职人员,我们要进行细心的离职面谈,分析其离职原因,找出自己公司的差距,这对我们将益处颇大。 各部门职责也需尽快明确,使各部门各负其责,做自己部门该做的工作,逐步分解不属于本部门的工作内容,让给专业的部门去做。这些职责...
上个公司交了社保
离职
后新单位可以马上接着交吗?
答:
可以的。在原单位
离职
后,到新的单位上班,原单位会在
员工辞职
后办理社会保险关系转移手续,然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同,应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明,并办理职工档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
员工
离职
,同事中,中、高层的人分别怎么想?
答:
员工
离职
是很正常的情况。当然,当员工离职,大家或多或少会有一些自己内心的想法和要考虑的情况。我们可以明确的是,不同层级的人考虑的点定然有所不同。同事离职(同事间的角度)如果是跟自己平级的同事离职了。第一反映:如果在短
时间
内公司没及时补充人员,那么工作量很大可能就会增加;第二反映:少...
棣栭〉
<涓婁竴椤
20
21
22
23
24
25
26
27
29
涓嬩竴椤
28
其他人还搜