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离职员工遗留问题追责
保险业务员不如实告知,
离职
了,客户投诉还会
追责
业务员吗
答:
对
离职
业务员的
追责
最多是报保险行业协会列入黑名单,如果触犯法律可以追究相关法律责任。
辞职
后公司能对
员工
进行罚款吗?
视频时间 01:10
离职
后公司出现的
问题员工
要负责吗
答:
根据法律,
离职
后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在处理完这些后才算离职,随后公司出现的
问题
与
员工
无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
员工离职
前因故或重大过失造成的直接经济损失是否需要赔偿
答:
一、
员工离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 2、《广东省工资支付条例》第十五条规定:“因劳动者...
关于
辞职
后
员工
需不需要负责任的
问题
~
答:
可以向用人单位(中心)索赔的内容,包括3项,一是未结清的工资。二是因没有签订劳动合同产生的赔偿金。三是应缴纳而未缴纳的医疗、养老等社会保险。未签订劳动合同的赔偿金,计算从入职第2月至你
离职
时共3个月的双倍工资。法律依据:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律主观:实施电信诈骗的
员工
的处理:可以向当地公安部门报案,在报案时尽可能提供相关的证据材料,公安机关受案后经过审查以确定案件性质。对于符合立案条件的,依法通过侦查进行破案。法律客观:《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;...
员工辞职
后设备出现故障还与我有关系吗
答:
员工和单位解除劳动关系之后,单位内发生的新
问题
和已
离职员工
是没有关系的,如果是该
员工遗留
下没有处理的问题,那么该员工应该处理完毕。但是在离职之前进行工作交接时单位应该要求员工处理完毕,但是在交接完毕之后,是无法再要求已离职员工来处理的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
离职
不满30天提前走需不需要赔偿
答:
如果
员工
没有提前一个月通知用人单位解除劳动合同,但未给单位造成损失,单位无权
追责
。
离职
办理流程包括提前与公司人事部沟通、提交书面
辞职
信、办理工作交接手续、归还公司财物、结算工资和福利、办理离职手续和解除劳动合同等步骤。在离职过程中,员工需要遵守公司的规定和流程,确保自己的行为合法合规,同时...
已经离职的员工煽动公司在职
员工辞职
,怎么追究这位
离职员工
的法律责任...
答:
如果你证据充足,可以给该
员工
处以警告处分!同时告知,如果再出现该类类似
问题
,将直接予以辞退!
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律分析: 一般是没有的,如果该
员工
是故意参与的那么无论如何都会被传唤。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者...
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