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离职员工工龄计算公式
辞退
员工工龄
的月薪工资如何
计算
?
答:
辞退
员工工龄
的月薪工资是按照员工最后一次入职开始到
员工离职
的时间来进行确定,每工作满一年就可以按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来进行
计算
。 一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算?员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职...
间断的
工龄
怎么算?
答:
工龄的好处:1、带薪休年假;2、医疗期长短;3、病假工资;4、探亲假;5、养老金;6、经济补偿金计算;7、出境地定居
离职
费;8、对部分劳动者的特殊保护。
工龄计算
方式:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
自动
离职
前的工龄退休是否
算工龄
?
答:
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续
工龄计算
;8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营...
教师
工龄
怎么
计算
方法
答:
教师工龄是从教师参加工作的首年作为起点,一直计算到
离职
为止,倘若存在工作时间不满一年的情况,那么也会按照一年来计算。至于计算的方法,则分别有连续计算方法、合并计算方法。教师工龄怎么计算方法有哪些?工龄是否越长越好?教师工龄怎么计算: 教师参加工作的首年,会作为
工龄计算
的起点,至于计算的终点...
社保
工龄
怎么
计算
答:
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、解放前在本企业工作,曾经被迫
离职
又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或...
除名职工
工龄
最新政策
答:
对于因违反劳动纪律被单位除名的
员工
和自动
离职
的员工,
工龄计算
方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。如果在被单位除名前被开除,他们的连续工龄(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。除名职工的最新政策:1、根据劳动部...
集团下面子公司开除
员工算工龄
怎么算
答:
【法律依据】《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动
离职
参加工作后工作年限计算问题的复函》机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的
工龄计算
,仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员...
除名职工
工龄
最新政策
答:
对于因违反劳动纪律被单位除名的
员工
和自动
离职
的员工,
工龄计算
方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。如果在被单位除名前被开除,他们的连续工龄(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。除名职工的最新政策:1、根据劳动部...
云南2024解聘孕妇赔偿
计算
方法
答:
根据相关的法律规定,辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据
员工
在用人单位工作的年限来
计算工龄
,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。 一、云南解聘孕妇赔偿计算方法 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×
离职
前12个月的...
退休
工龄
该如何
计算
答:
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、企业职工退休,
计算
退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度...
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