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离职后重新入职好尴尬
去一家公司
离职
2次
很
想再回去,老板说等年
后再
看看,我该怎么办?_百度知 ...
答:
如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错,还比较有前景的话,回去也是一种发展。工作讲求的是理智,没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。2、能否
重
获得原单位的信任 很多人在
离职后
不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人,不知道还能不能获得...
华人运通
辞职
还能
再入职
吗
答:
1、辞职后也是可以再入职的。2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位
离职后重新入职
的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
离职后
前公司老板让你回去帮新人对接,你回去吗?
答:
千万千万不要答应,除非是
重新
聘用你去当领导,否则既然选择了离开和原公司再无关系最好。更何况公司的领导总是欺骗人,对付这种人防不胜防,何苦给自己找事?一个好领导,应该能事先安排好工作,而不是等你走
后再
让你回去,况且一般
离职
的时候工作交接都完事了,怎么可能还会让你回去呢?我猜肯定是...
正式工
辞职后
还能恢复其正式工职位吗
答:
因此,当事人
离职后
,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时可以提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加
重新入职
的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续,...
辞职后
十分后悔,但是也回不去了,本来我就是可有可无的人,回去了也会...
答:
每个人都得走一遍这条路,你如果没出去以后也会一直后悔信不信,最起码你现在已经坚定了想要什么,工作还会有的,别后悔。我觉得与其后悔,不如吸取教训、
重新
求职,调整好个人的状态,
再
出发的时候,或许你会发现自己又有了新的成长。天天难过焦虑这个也是没有办法,既然已经
辞职了
也是不可能回去的,即使...
同一单位
离职后再入职
是否可以
答:
法律分析:同一单位
离职后
可以
再入职
。但原劳动合同因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,再入职应该及时签订新的书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同...
辞职
被挽留了,有点
尴尬
怎么弄
答:
所以啊,无论谁
离职
,对公司都会有一定影响的,你需要做的,就是跟领导沟通好,派一个新人来交接工作,你得培养一个月再走吧!即使哪天外面不好过了,想回来上班,起码公司会欢迎,你有一个口碑在!不要认为后面回到原公司上班丢人,很多大公司都会建立离职档案,估计离职人员
再入职
的 祝工作顺利 ...
离职后再入职
还有试用期吗
答:
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况用人单位已知悉。员工在同一用人单位
离职后重新入职
的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。同一用人单位...
自动
离职后
能不能2次
入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要
重新入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
辞职
与新
入职
如何衔接
答:
6、保存好你的劳动合同,
以后
办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自...
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