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离职可以不用等三十天吗
员工解除劳动合同需要提前
30天
通知企业吗
答:
解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前
30天
通知劳动者,如依法
不用
提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辞职
必须一个月吗,之后请假
可以吗
?可以提前
离职吗
?
不要
工资
能
走吗?
答:
正常是提前
30天
(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用
提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
没签订劳动合同,
可以
直接
辞职
走人吗
视频时间 01:11
提前一个月
辞职
后,有什么办法
可以不用
做满一个月就
离职吗
???
答:
辞职
要一个月才能走是合法的。《中华人民共和国劳动法》第
三十
一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按...
员工提出
离职
后
30天
不到,这时候公司
可以
强行赶人走吗?
答:
该条及现有的法律法规并未规定用人单位必须等到劳动者通知
辞职三十天
以后才能同意劳动者
离职
。通过以上相关案例和劳动法相关规定,我们可以得知用人单位在劳动者
提出辞职
申请后,可以随时让员工走人,这是用人单位的用工自主权,
不用
赔偿。不过,对于这类劳动纠纷问题,在相关司法实践中还没有一个统一的规定...
辞职
报告交满
30天
是不是就
不用
签字也
可以
走?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问一下大家,我是这个月2号晚上10点给老板递的
离职
申请,这个月有31天...
答:
这个要求是那么写的,但是不会等到刚好
30天
给你
辞职的
,一般都是提前个几天的,这个一般的大厂都会提前发通知给你个准确的时间的
提交
离职30天
内
可以
走么。一天也不想多待
答:
不可以。1、试用期内,提前三天
提出辞职
,可离开。2、正式工,提前一个月辞职,可离开。3、如果公司辞退员工可以支付一个月的待通知金,而员工木有。如果你是正式工,你要辞职 按常理公司要寻找另一个代替你位置的员工接替你的工作。如果你随时走掉,会给公司带来不必要的损失和麻烦。你就会承担公司...
辞职
要提前多少天
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位...
没签合同想
辞职
要提前多久说?
答:
没签合同
辞职
需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,
不需要
提前
30天
,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
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