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离职协议属于劳动合同吗
大学刚毕业,签订
劳动合同
,就业
协议
中有违约金,我在试用期内想
辞职
,用...
答:
大学刚毕业,签订
劳动合同
,就业
协议
中有违约金,在试用期内想
辞职
,由于内部培训不
属于
专项培训,不用交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
医院
合同
工
辞职
要赔违约金吗
视频时间 01:44
在试用期签了一年
合同
和保密
协议
保密协议有效
吗离职
后
答:
这样的保密
协议离职
后依然有效。保密
协议是
指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该信息的协议。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在
劳动合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,...
没有解除
劳动合同离职
可以再找下一份工作吗?
答:
不可以,必须要解除了合同之后才能再找下一份工作; 根据《
劳动合同
法 》规定,劳动者必须提前30天申请
辞职
,办理
离职
手续 ,才能离开公司。如果劳动者不解除劳动合同,就去找工作,而且新公司也给劳动者办理离职手续,那么应该是可以追究新公司的 连带责任 。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条...
因为公司没签
劳动合同
,我已经办了
离职
,投诉还能得到赔偿吗?
视频时间 00:13
...上班签了
劳动合同
和公司保密
协议书
,第二天要
离职
要办什么手续?_百 ...
答:
不行啊,你找下一份工作的时候会问你要这些东西的,一定要解除
劳动合同
才行!而且合同不生效公司是不能给你投保的,你如果有保险就说明合同备案了,一定要解除。我想问的是从你补充的内容看你应该是签了合同的,签了就一定要解除,因为
合同是
备案的。你再找工作不是提不提的问题,而是真的签了合同...
但是公司没有和员工签订
劳动
合,跟公司签订了培训
协议
。现在
离职
要赔钱吗...
答:
1、自己依法
辞职
不需要赔偿违约金;理由:
劳动合同
法实施条例 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不
属于
违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动...
劳动仲裁:没有
离职
证明也没有解除
劳动合同
的
协议书
答:
需要搜集证据 ,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,主张公司出具
劳动合同
解除书。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
未签
劳动合同
超2年,自己
辞职
有赔偿吗
答:
未签
劳动合同
超2年,自己
辞职
有赔偿,相关规定如下:1、超过两年未签劳动合同可以要求赔偿的,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、单位的违法行为劳动者可以随时辞职,并要求单位支付自己经济补偿金、双倍工资等。支付加班工资
属于劳动
纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,自己...
没签订
劳动合同离职
工资什么时候结
答:
当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动人事争议仲裁委员会决定。仲裁庭在正式审理之前,应首先在当事人之间进行调解,达成调解
协议
的,制作调解书结案。当事人不同意调解的,继续审理。所以,你知道没有签订
劳动合同离职
工资应该什么时候发放了吗。法律依据 《中华人民共和国...
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