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离职前12月工资算当月吗
我是上个月二十八号
辞职
的。
工资
是
这个月十二
号发。我的社保这个月还...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法和用人单位解除劳动关系,
离职当月
用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,次月的社保用人单位不需要购买,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当...
15号之前离职的员工,是否应该承担
离职当月
所有的五险一金费用?_百度知 ...
答:
也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计
计算
。
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
当月离职
员工有没有工龄
工资
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
员工
离职当月
工作不足一个月,需要为其缴纳社保吗?
答:
员工
离职当月
应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为...
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职
不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累
计算吗
?补
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职工龄不连续
计算
,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
离职
可以要求休完年休假吗
视频时间 00:46
15号
离职
,公司有义务给缴
当月
社保吗?
答:
也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计
计算
。
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