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离职公司不办离职手续
提交离职申请一个月后
公司不办理离职手续
答:
法律分析:
辞职
报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以
办理离职手续
。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
员工提出离职但是
没办理离职手续
算不算离职
答:
7、签署离职证明:员工在所有
手续办理
完毕后,签署离职证明文件;8、归还
公司
财产:员工需归还公司提供的物品,如工牌、电脑等;9、离职档案管理:人力资源部门更新员工档案,标注离职状态。综上所述,员工单方面提出离职而未完成正规
离职手续
,包括用人单位出具解除或终止劳动合同证明及办理档案社保转移,不...
旷离
公司不给办理离职手续
怎么办
答:
申请劳动仲裁、寻求法律援助。1、申请劳动仲裁:旷离
公司不给办理离职手续
,如公司拒绝给办理离职手续,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如书面通知、工作证明等。2、寻求法律援助:旷离公司不给办理离职手续,可以寻求法律援助,律师可以帮助自己了解相关法律法规,并提供...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续
怎么办
答:
员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续
怎么办? 在没有以程序办理的请假申请,没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗,这样可以论为矿工处理。这么多天了不上班又没提前申请离职,可以论为自动离职,
公司
可以单方面解除劳动合同,从你们开始催促员工补交辞职申请时,公司可以要求该员工回来上班到离职期满后该员工...
不提前30天
辞职
,
公司
可以不给
办离职
吗
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
离职
后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办
答:
单位
不开离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职后原
公司不
给
办离职手续
怎么办
答:
个人原因
离职公司
恶意拖延
办理离职手续
的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
辞职
后
不办离职手续
会怎样
答:
第二,如果
不办理离职手续
就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个
公司
,那么自己就失去了五险一金。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话,那么如果没有这个手续,自己就很有可能没有新的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
公司不办离职手续
对我有影响吗
答:
法律分析:
公司不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位不给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局...
离职后,
公司不办理离职手续
该怎么办?
答:
劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,
辞职
到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其
离职手续
和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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