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离职了工资不发怎么办
干了几天
离职不发工资怎么办
答:
一、法律主观:如果劳动者正常
离职
后,公司未按时支付
工资
,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付应发的工资。2. 申请劳动仲裁,解决劳动纠纷。由于劳动纠纷仲裁是解决此类争议的前置程序,因此这是必经之路。3. 在对仲裁裁决不服的情况下,除法律另有规定外...
自动
离职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
兼职提前
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工资
是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者提前
离职
,正常出勤期间的劳动报酬应该支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
离职了
但是
工资
延迟发放
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,询问工资延发的原因;2、协商不成,可以向劳动行政部门投诉;3、若因延发工资解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿;4、
离职
后工资未发,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;6、未提前告知离职直接离开,单位
不发工资
,可投诉至...
成都公司
离职不发工资怎么办
.
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
不正常
离职
,公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
离职了
公司领导不签字
不发工资怎么办
答:
法律分析:
离职了
公司领导不签字
不发工资
,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
没有满一个月正常
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:没有满一个月正常
离职
,
不发工资
可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
离职了
老板拖着
工资不发怎么办
?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。二、老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为企业经营不...
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