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离职了公司还能追责吗
辞职了公司
的事情还与当事人有关吗
答:
如果在百度上公开不好的事情中当事人的姓名,与法律有关系吗? 如果给当事人造成了名誉损害,那你就要承担相应的法律责任。因
公司的
事情被人砍伤残九级现在
辞职公司
应该承担赔偿吗 肯定应该 律师有隐瞒当事人的事情,怎么办,
可以
投诉他吗? 律师有保护当事人隐私的权利,他们有保密协议。如果泄漏...
前
公司
不按实际工资缴纳五险一金,员工
离职
3年,
还能
继续
追责
么?
答:
你这属于劳动争议,申请劳动仲裁时效为一年,你这已经
离职
三年了,再主张权利不会受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
劳动法规定员工
离职
多久就和
公司
完全没有关系了?
答:
同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先, 一般情况下,员工
离职后
就与
公司
没有关系了。但是,员工如果在职期间给用人单位造成损失的,员工如果存在过失或者故意的情况,用人单位
可以
依据规章制度或者劳动合同约定要求劳动者给与一定的赔偿。如果劳动者不具备一次性赔偿能力的,用人单位最多只能按照不超过...
在原
公司离职后
,在没人的情况下去公司会被
追究责任吗
?
答:
你好,
离职后
,在没人情况下最好不要去公司,因为一旦丢失物品或者出现影响公司的问题,只有本人在的话,会被
公司追究责任
的。
董监高
辞职后
对其任期内的事项
追责
嘛
答:
追责
。董事、监事和高级管理人员
辞职后
,其任期内的事项仍然可能会被追责。根据《
公司
法》和《证券法》等相关法律法规的规定,董事、监事和高级管理人员在任期内应当履行职责,维护公司和股东的利益,如果其在任期内存在违法违规行为或者失职渎职行为,可能会被追究相应的法律责任。
离职
员工遗留问题
追责
答:
法律分析:
离职
员工有遗留问题对
公司
造成影响的,
可以
对该员工进行
追责
,可以在三年内向人民法院提起诉讼或者在一年内申请劳动仲裁,时效自当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
我已经
离职
,原
公司
有权利因财务问题起诉我吗
答:
可以
。已
离职
并拿到
公司
出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、...
单位没有签劳动合同,也没有同酬,2011年12月
离职
,现在
可以
追究用人单位法 ...
答:
你问的实际上是劳动争议时效的问题 劳动争议时效,即我们日常所称的劳动争议仲裁申请时效,是指劳动关系当事人在权利受到侵害时,在法定的时效期间内不行使权利,当时效期届满时,劳动争议仲裁委员会和人民法院对权利人的权利不再进行保护的法律制度。在法律规定的仲裁申请时效期间内,权利人提出请求的,...
员工
离职
前造成
企业
损失,企业如何追讨?
答:
及规章制度对于重大损失,重大过失等内容有明确规定,但是约定具体的赔偿或补偿金额没有法律依据。并且,一般情况下,如用人单位能证明员工的过错行为造成的损失而诉诸法律,司法机构也只会裁决员工赔偿用人单位损失的一部分而不是全部。转自: 中小
企业
法律研究工作室 李律师 ...
离职了
起诉
公司能
拿赔偿吗
答:
主动离职起诉
企业
要求赔偿的情形有未按照劳动合同约定提供保护的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社保的、用人单位违反法律规定的等,上述情况
可以
起诉到法院要求赔偿。一、 主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些? 自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为
公司
有以下违法行为导致
辞职的
: 1、...
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