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离职不带走劳动合同
离职
不来了把自己的什么东西带回家?
答:
属于自己的东西都可以带回家的。比如说笔记本、水杯、养的花等等。如果是公司的办公用品,最好还是交回去。也没几个钱,不需要占他们这点便宜。
离职
个人信息资料能
带走
吗
答:
法律分析:
离职
员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回,但单位所持
劳动合同
文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的...
请问我没有签
合同
想
辞职
能说走就走吗
视频时间 01:11
...
辞职
程序是什么,走的时候应该
带走
哪些文件档案之类的,之后怎么处 ...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。步骤 第一步写
辞职
信 这是必须也是最基本的一步...
有急事跟领导说
辞职
!不肯我该怎么办!他说过两天再说……找他二次了...
答:
辞职
后, 属于你的东西通通可以
带走
。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动...
人事部员工合同期满,公司不续签
劳动合同
。然后员工走的时候把公司存档他...
答:
建议按以下步骤依次操作:1 找找有没有
劳动合同
签收单,如果有就能证明曾经有过劳动合同 2 有没有其他员工能证明 3 打电话给该员工,电话录音取证曾经有过劳动合同 4 实在不行,报警劳动合同被窃 5 一定要办理
离职
手续,将相关文件EMS快递给本人,EMS单上要写明邮件的内容是解除劳动合同证明和工资结算...
在与公司解除
劳动合同
期间,我可以去别的公司上班吗?
答:
也就是说,如果题主还没有拿到
离职
证明没有离职证明,下一个公司就不愿意收到题主。这是因为存在法律风险。重复雇佣一般是指一名工人与多名雇佣者签订
劳动合同
建立劳动关系的行为。法律上没有明确规定重复使用劳动的法律责任,但劳动法规定了与用人单位和未解除劳动合同的劳动者建立劳动关系的法律责任。劳...
辞职了
要不要
带走
工牌
答:
如果是因为单位的原因(比如单位没有安排人员和该员工进行工作交接或者不同意该员工
离职
而迫使该员工自动离职),那么在一个月通知期满了之后,劳动者可以离职而不再有工作交接的义务。单位必须如期发放工资。法律依据:《中华人民
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
劳动合同
到期不准备续签,需要
带走离职
证明和档案吗?
答:
员工
劳动合同
到期,不予续签,那么员工可以要求单位开具
离职
证明。离职证明上面需要写明劳动合同到期,员工不予续签劳动合同。劳动合同终止。档案是需要单位进行保存的,至少单位需要保存两年。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
公司与员工没签
劳动合同
,员工
离职
时又把公司的一些重要资料
带走
了
答:
1、你可以提出未签订
劳动合同
的赔偿,自入职第二个月起双倍。2、主动
离职
赢没有经济补偿;3、建议不要做拿走资料的事,毕竟一码是一码,容易给自己添麻烦。
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