77问答网
所有问题
当前搜索:
离职一定要去办理离职手续吗
离职必须要办理离职手续吗
答:
法律分析:刚工作想
辞职需要办理离职手续
,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得
办理手续
。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。不是。劳动者申请辞职,那么在月头递交辞职信,即可...
离职一定要
回公司办
手续吗
答:
【法律分析】不论是否自离,最好是都
去办离职手续
的,《离职证明》《退工单》等。新的单位一般会需要这些。用人单来位应在职工离职十五日内源申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列13种情形之一的,...
离职一定要办离职手续
?(不办会有什么后果?)
答:
不办一般不给开工资办理保险啥的,没有合同不追究你的法律责任,其实签合同对劳动者有利保护劳动者的权利和利益,你不
办理离职手续
你的各种保险没办法迁转到别的企业对你不利,你有时间还是办一下离职手续吧
离职需要去
公司吗
答:
法律主观:需要以下
手续
:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出
离职
申请;2.去人事部(中心)领取“公司员工
辞职
(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则
需要去
公司财务部
办理
押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前...
员工自行离职不来
办理离职手续
答:
只要员工和 单位解除劳动关系 ,无论是以什么方式,单位都需要结清员工工资,并且给员工开具 解除劳动关系 的证明,和
办理
社保转移
手续
。如果员工有严重违纪行为,单位可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得以此扣发工资,不去履行单位的职责。依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
自离不
办理离职手续
可以吗
答:
自离不
办理离职手续
是可以的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
申请
离职
后
需要办
什么
手续
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍
必须
将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事手续决定
离职
之后,会有一系列人事
手续要
办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
被公司开除后还有必要
去办理离职手续吗
?
答:
必须要
办。原因有几下几点:不
办理离职手续
,社保和公积金就没法转接到下一家用人单位或灵活就业科,影响根本利益。不办理离职手续,原单位可以按无故旷工处罚,甚至有权索偿因没有工作交接可能给公司带来的一切损失。不办理离职手续,无法要回之前交给单位的一些手续,也不利于你搜集一些和公司劳动关系的...
自离
需要办离职手续吗
答:
自离
需要办离职手续
。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。不
办理离职手续
直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。在进...
公司把员工辞退了,员工不来了,还
需要办离职手续吗
?
答:
这种情况下按照正规的步骤,还是应该
办理离职手续
的。因为这种事情都有很成熟的流程,也就是有一套完整的规章制度。一方面是保证了职工的利益,比如结清工资和归还档案之类,另一方面也是让员工可以给其它同事交代一下他的工作进度,免得以后产生扯皮和纠纷。所以办理离职手续实际上对于公司和员工都是有益的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜