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社会工龄怎么计算年假
...了7年,如今换了新单位。那么到了新单位
年休假怎么
休呢?
答:
那看是你自己换的单位和以前的单位
算
不算连续
工龄
,如果算就不影响,如果不算就只有从头开始了。
医院可以自己决定职工的病假工资吗
答:
除此之外,还应同时符合上海市劳动和
社会
保障局沪劳保发(2000)14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定,“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%”。相关阅读:§【病假期间工资怎么算】病假工资
如何计算
我上周去...
一个月病假天数
怎么算
答:
此外,按以上三个原则
计算
的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2.计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
工资5000产假期间
怎么算
答:
8. 若女职工对产假工资有疑问,企业应提供详细的工资
计算
依据和解释;9. 企业不得以任何理由拖延或克扣女职工的产假工资;10. 女职工若在产假期间遭遇工资计算不公,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。综上所述,产假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,并根据
工龄
累计享受不同天数的
年休
...
退休
工龄
满30年和不满30年有什么区别
答:
是需要符合
工龄
满15年及以上的要求的,未满15年的话可以选择延迟退休(最长不超过5年),或者视当地的社保规则选择一次性补缴。养老金
怎么算
养老金的
计算
是由统一的标准公式的,是按照个人账户发放额度和基础养老金的发放总额计量的,其中:1、个人账户养老保险金是个人账户的累计额度/计发月数,比如男性60...
病假
算
不算休假_病假休假是
怎么
规定的
答:
按以上原则
计算
的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。第二、连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续
工龄
分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的...
国家公务员的待遇
怎么样
答:
招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注
社会
管理之后,作为事业局或许还行吧。信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了),工作比较辛苦,待遇尚可。(某些...
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