77问答网
所有问题
当前搜索:
直属领导调走了怎办
如何快速适应一份新的工作
答:
一般你的
直属领导
就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你试用期能否转正的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换了一份新的工作,一定要和你的直属领导搞好关系,建立有效的沟通。 对于工作的困惑和想法可以及时的和直属领导请教,这样他才能对你3-6个月的试用期表现有一个...
直属领导
和上层领导同时安排工作,而且都很着急,该优先做哪一个呢...
答:
在职场,直接
领导
交办事项理所当然,不奇怪。可领导越级交办任务就值得玩味了,如果这个职位更高的领导没有给你挖坑的意图,那么恭喜你,说明你能力很强,已经进入更高职位领导的视野,被领导们认可,这是好事。你应该珍惜这种局面。那么,如何对待直接领导和更高层级的领导同时交代任务?依据过往经验,建议...
上级
处处为难自己,该掌握哪些应对策略?
答:
领导不喜欢的下属,普通领导也愿意做这样的事情。其他部门招聘员工时,大家可以抓住机会主动申请。内部
调动
通常比外部招聘竞争压力小,可以减少失业的危险。因此,当每个人都成为
领导人
的目标时,可以在内部选择调动。3,努力抓住领导的弱点经常在河边走可以不弄湿鞋子的道理也适用于工作场所。喜欢欺负别人的...
喜欢上
直属领导了
,我
该怎么办
?
答:
当然是发乎情,止乎礼了,这是做人最起码的一个道德。你喜欢上了你的
领导
,这对于你来说是一件好事,无论这件事情的结果是好是坏,但有一个你欣赏的人做你的领导,你的工作热情一定也会特别的高涨。而且喜欢这样的人,也会让你变得更优秀,你希望能配的上她。所以说暗恋有时候并不是什么坏事。...
离职的时候
领导
挽留
该怎么办
?
答:
大部分公司员工提交离职申请后,就会进入离职谈判的环节,也就是你的
直属领导
会和你详聊一番。结合领导的态度和你的个人意愿,1领导用心挽留你对于领导来说,一个熟练的在岗位还算合适的员工要走,对团队对工作对公司利益都是损失:缺人手带来的产出降低,招聘新人耗费的时间、精力,培养新人投入的成本,...
人事
调动
,有
直属领导
问我调哪儿,我选择好了,简历也给他了,三个月了都...
答:
应该是和你没关系了吧,要不就是他忘了,你可以去找他问问
公司和平台很好但是
直属上级
很烂
该怎么办
?
答:
我之前分享过如果参加工作,到底是应该选择公司还是应该选择
上级领导
。因为有的时候选择确实大于努力,像你所说,入职一家国企,不仅福利不错,公司发展也非常不错,那么这典型属于一家好公司,而选择一家好的公司,至少可以保证你的生活及保障无忧,其次是看发展。而就你所述的上级领导情况,也要进行两...
在职场中这5件事,千万不要和同事炫耀
答:
如果你干活干得好,受到表扬,那么你要学会分给领导和同事,在领导面前多提提同事的努力,在大领导面前,多提一提
直属领导
的付出,多给别人架梯子,那么等你遇到麻烦事儿的时候,别人才不会在背后捅你的刀子。 3、不要在情绪不稳定的时候表达意见: 永远不要把情绪挂脸上,更不要因为对领导的安排不满意就随口抱怨,一个...
得罪
领导
一定会被
调走
吗?
答:
如果是你
领导
的错,他刚好是正人君子,你去道个歉就没事了。如果是你的错,你的领导是个小人,他也不会把你
调走
的,他会把你弄死,然后把你开除
跟小人相处的最有效方法
答:
事实上,被小人盯上是一件很麻烦的事,想要不湿鞋,尽量别往河边走。 3、如果不得不面对利益冲突,以大局为重(职场上以公司利益为重,生活上以个人前途发展为重)。 也就是说,如果在职场由于权衡利弊后不得不退让,不要傻乎乎地把亏吃下去,自我感动。要留足退让的书面证据,让
直属领导
知道你这次吃了亏并且是一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜