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目标设定理论
质量管理七项原则的说明是什么?
答:
【
理论
依据】相关方影响组织的绩效。组织管理与所有相关方的关系,以最大限度地发挥其在组织绩效方面的作用。对供方及合作伙伴的关系网的管理时非常重要的。 【主要收益】通过对每一个与相关方有关的机会和限制的响应,提高组织及其相关方的绩效;对
目标
和价值观,与相关方有共同的理解;通过共享资源和能力,以及管理与质...
企业进行市场营销活动应该研究那些微观环境?
答:
由于4P
理论
在变化的市场环境中出现了一定的弊端,于是,更加强调追求顾客满意的4C理论营运而生。二、以追求顾客满意为
目标
的4C理论4C理论是由美国营销专家劳特朋教授在1990年提出的,它以消费者需求为导向,重新
设定
了市场营销组合的四个基本要素:即消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)...
绩效指标标准如何确定
答:
绩效考核指标的确定有以下六点:一、工作分析(岗位分析)根据考核目的,对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析,从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的
目标
、采取的工作方式等,初步确定绩效考核的各项要素。二、工作流程分析 绩效考核指标必须从流程中去把握。
为什么计划经济不能有效地配置资源?
答:
1、因为市场本身就是不断变化的,瞬息万变,没有人能提前知道全局。2、计划经济简单地说就是按照原先
设定
好的计划
目标
进行生产劳动,当前计划经济在我国依然存在如:事业单位人员的基本工资,排除各项津贴,同一档次人员基本工资是一个标准,市场经济就不同了,如在企业,多劳多得、技术含量高的标准高,...
预防心理学方案
目标
答:
方案的制定需基于坚实的
理论
和实证支持,这意味着其目标是通过科学方法提升群体的心理健康水平,或者减少他们遭受心理不适的可能性。这强调了方案实施的科学性和有效性,而非仅仅基于推测或假设。预防方案通常设定的是长远目标,例如5年、10年甚至更长时间。这样的
目标设定
旨在确保方案能够产生持久的效果,而...
人为什么会迷茫?
答:
有了目标却依然浮躁而迷茫的人,是因为他们没有可行的方法,也叫没有路径依循。没有方法,没有路径,不知道如何达成目标,自然就迷茫了。 年轻人要想破除迷茫,需要明确下面这四要素 设定可行性目标 商业中常有可行性报告、可行性方案,那我们的
目标设定
,也应该是可行性的。什么叫可行性的呢?就是你的目标通过你的方法...
以绩效为基础的报酬机制的激励
理论
是什么
答:
3.期望
理论
期望理论(Expectancy Theory)是行为科学家弗隆(Vroom)于1964年在其名著《工作与激励》中首先提出来的。其理论可以用公式表示为:激发力量 = 期望×效价。其基本观点是:一个人把
目标
的价值看得越大,估计其能实现的概率越高,激励作用就越强。期望理论说明,激励效果取决于奖酬和潜在绩效...
公司理财:基于价值的方法目录
答:
第一章 1.1 价值与财富的本质:介绍了价值的定义,以及它与财富的关系。1.2 利益相关者视角:区分了所有者、管理者和其它利益相关者的角色和期望。1.3 企业
目标
的
设定
:股东财富最大化作为核心目标的讨论。1.4 沃达丰/曼内斯曼案例分析:展示了实际商业环境中的价值考量和代理问题。1.5 财务焦点问题...
城市对外交通规划的基本原则?
答:
职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、
目标设定
、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 希望采纳。城市综合交通规划的内容? 1.首先要明确城市现在的规模,和近年的发展速度,以及未来定位,因为交通视为...
实验目的怎么写
答:
实验目的的写法可以根据具体的实验内容和
目标
来确定。一般来说,实验目的应该明确、具体、可衡量和具有实现性。以下是实验目的的一般写法:1. 确定实验目标:明确实验的目标是什么,例如探究某一现象、验证某一
理论
或解决某一问题。2. 描述实验的内容:简要说明实验的内容和方法,包括实验所使用的实验样品、...
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