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的真的可以按照平均工资算吗
劳动法的
平均工资
是怎么算的
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,
按照
当地最低工资标准
计算
。3、解除劳动合同代通知金(未提前三十日书面通知)不得低于最低工资标准。出现《劳动合同法》第四十条规定情形,用人单位
可以
额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,我们通常称之为代通知金。《**省...
平均工资真的
有意义吗?
答:
而真正
能
反映一个国家绝大多数群众真实收入水平的不是
平均工资
,而是工资的中位数,中位数才是一个国家工资最真实的写照!而
根据
统计局的数据,我国劳动人口(也就是去掉不能赚钱的老人小孩),中位收入仅为3000左右,这与平均八九千的收入相去甚远。也就是说,当你月入3000,已经超了一半的工作人口...
平均工资真的
有意义吗?
答:
而
根据
统计局的数据,我国劳动人口(也就是去掉不
能
赚钱的老人小孩),中位收入仅为3000左右,这与
平均
八九千的收入相去甚远。也就是说,当你月入3000,已经超了一半的工作人口,如果超过5000,估计已经超了80%的人,已经算是很高
的工资
了。这说明我国绝大多数人的收入水平还很低,并不像很多社交...
前十二个月
平均工资
如何
计算
标准
答:
按
中国现行统计方式,平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。那么前十二个月的平均工资要如何计算呢?下面我就为大家解开前十二个月
平均工资计算
方法 ,希望
能
帮到你。前十二个月平均工资计算方法 在劳动纠纷的处理中,涉及到最多的就是经济补偿金和赔偿金的问题。这两金的...
平均工资
和中位数有什么区别呢?
答:
平均工资和中位数是用于描述收入分布的两个常见统计量。平均工资是指所有人的薪资总和再除以就业人数,即平均每个人所得到的薪资。
平均工资可以
反映一个群体的整体收入水平,但它受极端值(比如高收入者)的影响较大,因此可能不太
能
代表整个群体的典型收入水平。中位数是将一组数据按从小到大的顺序排列...
我工作一个月
工资
4千到5千休息一个月工资500元公司
平均
结算补偿合法吗...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿
按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向...
27省
平均工资算
出来之后,你觉得这个数据是否反映了真实的薪资水平?
答:
但是如果另外一个公司就是
按照
两万来缴纳,那么公司和个人缴纳的公积金分别是2400元,这就相差非常的多。虽然公布的北京2018年的城镇非私营单位、私营单位就业人员的年
平均工资
分别为145766元和76908元。但是真正
能
达到年平均工资的水平的人还是少的。中国劳动学会副会长苏海南也建议,对于这种被平均的现象,...
养老金计算中
平均工资
指数是
按
整年
计算的吗
答:
1、平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工
平均工资
,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年
计算
一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。 2、例如:
根据
上述公式,全省...
劳动法中关于解除合同的月
平均工资
怎么算?应该不包括试用期工资吧?
答:
劳动者解除或者终止合同前十二个月按日历月数计算,工作不满十二个月的,按照实际工作的月数
计算平均工资
。支付经济补偿的年限最高年限不超过十二年。如果劳动者的试用期在十二个月以内,应当包含在内的,这个计算方法不是按照劳动合同的签订时间,而是
按照工资
支付情况确定。劳动者被企业违法辞退时,也有权...
解除劳动合同经济补偿金试用期
工资算
在
平均工资
里吗
答:
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月
平均工资计算
,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
工资按照
劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除...
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