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病假跟事假扣工资是一样的吗
事假工资
怎么
扣除
答:
实得工资数:应得
工资扣除
去请
事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是工资数。职工的
病假工资
低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均
工资的
40%。若企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的,则应补足到这一水平。职工的病假工资高于本市上...
请
病假事假
不但要
扣除
当天
工资
,还要扣“歇班罚款”请问合理吗?有具体...
答:
你公司规定违反了
1
、《中华人民共和国休假条例》中关于
病假的
规定,2、违反了《工资条例》中关于职工
病假工资的
规定,3违反了《劳动合同法》《社会保险法》关于单位缴交保险的规定。
怀孕期间请
事假
有
工资
发吗?另外公司那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
2、一般保胎假都是按照
病假
来处理的!请病假期间是有工资发放的,发放原工资的60%~80%不等!这要看各公司的规定!在病假期间的社保费用单位和个人各自承担应当缴纳的部分!请
事假
请事假就比较好处理了,单位直接
扣工资
!但是社保还是单位和个人各自承担应当缴纳的部分!在事假期间由于你没有给单位创造...
配偶住院可以请假吗
视频时间 00:38
公假
和事假是
什么意思
视频时间 00:30
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
关于
病假工资
问题,求解惑谢谢?
答:
建议你先咨询公司人事,确定你的工资条是多少,
扣工资的
规章制度,面谈的话记得开手机录音保存音频。然后针对公司的解释上网查询相关法律规定,有问题可以带上身份证在工作日去当地人社部门咨询,最好问一下五险一金是否正常缴纳。确定是公司做法不合理的话,你可以去劳动局申请仲裁。但是如果你还想继续在...
迟到一次就取消全勤奖合法吗
视频时间 01:35
教师产假不能年终考核评优吗
答:
具体规定是根据所在学校按照自身情况制定,一般考核优秀是要求全勤在岗时间不能少于一个比例,因为
事假病假
产假请假也算在不全勤在岗的时间内,很多单位有相似的考核规定。女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个...
陪护
假和
年休假冲突吗
视频时间 00:46
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