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男性陪产假津贴领取流程
男
职工生育
津贴
和
产假
工资
答:
不享受15天的护理
津贴
,女职员在生育二胎的时候,可以享受和一胎一样的待遇,即可以享受98天的基础
产假
和生育医疗费用;第二种情况是在此之前办理过独生子女证,并且
领取
过一胎生育保险,在生二胎的时候,
男
职员需要退回之前发放的15天的生育护理津贴,女职员也只能够领取38天的生育津贴。
男
职工
陪产假
工资有多少
答:
男性陪产假
应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假
津贴
。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,对陪产假的相关规定也略有不同。【法律依据】《社会保险法》第五十三条职工...
男方
休15天
陪产假津贴
答:
法律依据:《上海人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,
男方
享受配偶
陪产假
十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给...
男方
不请
陪产假
有生育
津贴
吗
答:
法律分析:生育
津贴男方
也是可以
领取
的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
男性
15天
陪产假
工资怎么算
答:
法律分析:
陪产假
期间,用人单位同样要向职工支付工资的。 陪产工资结算的方式有两种:若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。 陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。若是...
河南省生育
津贴
2023年最新政策
答:
3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育
津贴
均可享受;如果只有
男方
参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的
陪产假
和计划生育手术医疗费用。二、生育津贴报销
流程
一般来说,生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请
领取
,当然不同省份规定也有...
阜阳生育
津贴
2023年最新政策
答:
3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育
津贴
均可享受;如果只有
男方
参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的
陪产假
和计划生育手术医疗费用。二、生育津贴报销
流程
一般来说,生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请
领取
,当然不同省份规定也有...
男方
的生育保险金如何使用?
答:
2)
陪产假
老婆生孩子期间,你可以享受几天陪产假,具体看各城市的规定,当然也要看你们公司配合不配合。当然,也有要求,必须连续缴纳这生育保险12个月以上且在缴状态。3)生育补助金 生育补助金分成两个,可以重叠
领取
。第一个金额比较大,叫做生育
津贴
。你老婆生孩子期间,你可以领取一份额外的工资,...
男生生育险可以报多少
答:
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育
补贴申领
手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后
领取补贴
金额。二、
男人
交生育保险的用处有1.
陪产假
,若妻子怀孕,丈夫是拥有陪产假的,而且也可以
领取男性产假津贴
(当月单位人平均缴费工资/30*陪...
男性陪产假
国家规定2022
答:
陪产假
期工资的支付有两种形式:1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以
申领
生育
津贴
的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2、...
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