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用人单位指的是部门还是个人
用人单位
编码是什么?
答:
问题一:
用人单位
编码是什么 就是单位的机构代码 问题二:单位编号是什么 您好,如果你说的是单位社保编号的话,这个不是营业执照的号码。而是在办理社保开户的时候,就给你单位提供的一个,在社保系统单独的编号。问题三:社保那个企业编码
指的是
什么 社保那个企业编码指的是单位组织机构代码,也是...
事业
单位
招聘都有哪些形式?
答:
拓展知识:查看更多事业单位招聘信息事业单位招聘常见的四种劳务关系,分别
是
:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。第一是备案制,指我国境内所有
用人单位
招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政
部门
办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或...
员工工资
指的是
拿到手的钱
还是单位
所付的钱
答:
一般情况下,劳动合同中所显示的员工工资
指的单位
每月应当支付给员工的工资,但是不包含相关的社保费用,若公民在单位购买社保以后,其实际所得的工资还需要在劳动合同基础上减去
个人部门
社保金额才
是
员工拿到手的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
工厂组织查体但是查出病情应该是通知的
单位还是个人
答:
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第四十七条
用人单位
应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理
部门
应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。综上所述,单位组织...
...辞职能要求养老保险赔偿吗?谁赔偿是工作
单位还是
劳务公司?
答:
3,解除劳动关系,
用人单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察
部门
投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签...
1.辞职报告批准了之后,谁最后拿着它?是原公司
还是个人
?
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人
提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
劳动合同
是
不是应该
个人
和
单位
一人一份啊?单位没有给我们是不是违法
答:
劳动合同文本由
用人单位
和劳动者各执一份。” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果没有给则按该法第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政
部门
责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”的规定处理...
用人单位
所在地是注册地
还是
经营地
答:
工厂、店铺等实际经营场所的所在地。而注册地则
是
指用人单位在工商行政管理
部门
注册登记的地点,即法定的注册地址。
用人单位的
注册地可以与其经营地相同,也可以不同。但是在实际操作中,用人单位通常会将其经营地作为注册地,以便更好地与当地政府、税务部门等进行沟通和合作。
职业资格证书和技术等级证书的区别
答:
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,
是用人单位
招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。技术等级证书技术等级证书是评定劳动者对该技能掌握的熟练程度。技术等级是国务院各产业
部门
依法制订的,...
备案员岗位培训有什么需求备案员岗位
答:
备案制和人事代理有什么区别?、主体行为不同。备案制,
是
指所有
用人单位
招用依法形成劳动关系的职工,到登记注册地的县级以上劳动保障行政
部门
办理劳动用工备案手续;人事代理,是指由政府人事部门所属的人才服务中心,接受单位或
个人
委托,为其提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等的全方位服务。2、待遇...
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