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用人单位必须缴纳五险一金吗
用人单位
不给员工
缴纳五险一金
算违法吗
答:
用人单位
不给员工
缴纳五险一金
是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
单位
能只买三险一金,不
买五险一金吗
答:
五险一金
是国家规定
必须缴纳
的,所以只有三险一金是违反国家规定的。不过现在很多公司都没有按规定办事,如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成,哪一险都少不了
用人单位
。所谓的只缴纳三险,应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
签署劳动合同后
必须
购买
五险一金吗
?
答:
是的,签署劳动合同后
必须
依法为员工购买
五险一金
。依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的
用人单位
,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额
缴纳
社会...
企业有给员工
缴纳
保险的义务么?
答:
企业有给员工缴纳保险的义务,现在提倡企业给员工
缴纳五险一金
。但是很多企业一金的话没有交纳,五险肯定是
要缴纳
的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话,也要折成相应的现金给到员工。
公司是
必须
给员工
交
那
五险一金吗
?不交是违法的吗?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在
单位
发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
为什么有些公司只给员工叫
五险
,不
交一金
犯法吗?
答:
规模比较小,效益也不是很高,所以也没有多余的资金给自己的员工购买“
一金
”。总的来说,有的公司只给员工
交
“
五险
”,却不交“一金”具体就是以上3个原因,但是是否为员工
缴纳
“一金”,反映了一个公司或者是
用人单位
在公司效益和诚信等方面的情况,我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量 ...
签劳动合同是不是必须
要买五险一金
答:
法律分析:
用人单位
与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者
缴纳
社会保险。社会保险中的
五险
是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上...
私人企业
必须
给职工
买五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在
单位
发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
入职新公司让
交五险一金
可以不
交吗
?
答:
五险一金
是对你的福利,不
交
的话公司违法。
用人单位
不给员工
缴纳五险一金
算违法吗?
答:
用人单位
不给员工缴纳五险,一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工
缴纳五险一金
,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期...
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