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用人单位备案劳动合同
劳动合同
签订
备案
规定是什么?
答:
劳动合同
签订
备案
规定是
用人单位
和劳动者签订书面劳动合同之后,可以去劳动局进行备案,但是备案并不是必须要经历的一个程序,《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程...
如何进行
劳动合同备案
答:
劳动合同备案
的流程如下:1. 根据我国的法律规定,
用人单位
需要按照属地原则和分级管理原则,将相关资料提交至当地的人力资源与社会保障局进行备案。2. 在提交资料时,用人单位需要提供营业执照、组织机构代码证、录用登记手续以及劳动者与其他
劳动单位
不存在劳动关系的证明等。此外,还需提供用人单位与劳动者...
签署
劳动合同
去哪
备案
?
答:
签署劳动合同之后一般是要到当地的劳动局去备案。但是我国没有强制要求对劳动合同进行备案。也就是说不管有没有对劳动合同进行备案,只要是经过劳动者与单位共同签字确认之后的劳动合同都是有效的。 一、签署劳动合同去哪
备案 劳动合同单位
所在地的区县级劳动局可以备案。《劳动合同法》第七十三条规定,国...
劳动合同备案
的相关法律规定
答:
劳动合同备案
的相关法律规定 1. 劳动合同签订备案并非强制性程序。根据我国《劳动合同法》第16条的规定,劳动合同在
用人单位
与劳动者协商一致并签字或盖章后即告生效,无需特定的劳动局备案程序。2. 书面劳动合同的生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,即使未到劳动局备案,劳动合同的效力也不...
人社局
劳动合同备案
流程是怎样的?
答:
1.按属地原则,分级管理原则,
用人单位
向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他
劳动单位
不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订
劳动合同书
(一式两份)3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“
劳动合同备案
”...
劳动合同备案
有什么用?
答:
劳动合同
备案的用处是加强对用人单位
劳动用工
宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动
用工备案
。劳动合同备案有什么用?1.从2007年起,我国境内...
劳动合同备案
有什么作用?
答:
劳动合同
备案的用处是加强对用人单位
劳动用工
宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动
用工备案
。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或...
劳动合同
是否必须经
用人单位备案
答:
劳动合同
不是必须经
用人单位备案
的,而且现行法律也并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。因为根据相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同...
需要去人社局
劳动合同备案
吗?
答:
可以去备案,但是不是必须备案。
用人单位
与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》...
劳动合同
要到社保局
备案
吗
答:
可以去备案,但是不是必须备案。
用人单位
与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》...
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