77问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位上年度平均工资
重庆市
上年度
职工月
平均工资
2023
答:
是研究和调整收入分配政策的基础依据。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度
职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司
上年度平均工资
怎么查
视频时间 00:52
公司上一
年度平均工资
哪里查
答:
计算上一
年度平均工资
的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费,把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位
应当...
上年度
职工月
平均工资
答:
对于
用人单位上年度
职工月
平均工资
如何计算?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询我,今天我针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。用人单位上年度职工月平均工资如何计算 用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数,除以...
上年度
社平
工资
什么意思
答:
上年度
职工月
平均工资
,其与劳动者有着切身利益关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...
上年度
在岗职工
平均工资
指什么
答:
法律分析:指退休前一
年度
在岗职工月
平均工资
职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
公司上一
年度平均工资
哪里查
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度
职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位上年度
职工月
平均工资
是指什么?
答:
上年度
职工平均工资指上一
年度平均工资
发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。而上...
单位上年度
职工月
平均工资
是指什么?
答:
上年度
职工平均工资指上一
年度平均工资
发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。而上...
上一
年度
职工月
平均工资
如何计算
答:
职工
上年度
月
平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜