77问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴流产算一胎吗
流产
可以医保报销吗
答:
法律分析:参保人员或其指定代理人持本人身份证、代理人身份证、医疗费用发票原件等资料到区医保中心办理手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的...
老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗?需要什么资料
答:
⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:
流产
的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第
一胎生育
证》...
男女双方均缴纳生育报销,可以由男方申领
生育津贴吗
??
答:
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:
流产
的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第
一胎生育
证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(...
男职工
生育津贴
和产假工资
答:
现在随着二胎政策的开放,也有很多人关心二胎的
生育津贴
的问题,关于这一点也分为两种情况来说明。第一种是在没有办理过独生子女父母光荣证的,男职员在妻子生育期间,不享受15天的护理津贴,女职员在生育二胎的时候,可以享受和
一胎
一样的待遇,即可以享受98天的基础产假和生育医疗费用;第二种情况是在...
男职工怎么领取
生育津贴
??
答:
对其有相应的规定:第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
终止妊娠仍可享受
生育
保险
津贴吗
?
答:
在医院看病期间,小陈一直向单位请病假,由于单位系外资企业,其岗位又比较特殊,单位一直催促小陈回岗工作,期间单位一直发放小陈病假工资。小陈在享受42天产假后复岗工作,工作后小陈通过咨询了解到其怀孕
流产
终止妊娠已满12周,应当享受30天的
生育津贴
。小陈找到人事部负责人,要求支付工资差额,公司不同意,...
异地
生育
险怎么报销
视频时间 00:58
产假期间公司倒闭了
生育津贴
还有吗
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多
生育1
个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,...
产假是从生孩子当天开始
算吗
答:
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
生育津贴
等于产假工资吗
答:
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的
计算
方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1....
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜