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生育津贴扣除产假工资
产假
发的
工资
又在
生育
保险中
扣除
,合理吗
答:
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受
生育津贴
,这也就是你的
产假工资
,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险...
产假
期间公司发放
工资
,
生育津贴
要求
扣除
,请问合理吗
答:
这是合理的,也是合法的。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款明确规定:女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这也就意味着,产假期间的工资和生育津贴,...
在
产假
期间公司给开了
工资
,等国家的产假补贴下来时公司要把产假期间给...
答:
公司在
产假
期间支付了
工资
,可以从生育保险基金支付的
生育津贴
中
扣除
。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者...
生育津贴
下来单位要
扣除
哪些
答:
扣除
单位部分是违法的,单位给女职工
产假
期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触劳动关系。这个
生育津贴
是社保局发的,只不过发单位代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付
工资
。建议劳动监察...
...生育险保险到公司账户,公司是否可以
扣除生育津贴
答:
公司是不可以
扣除生育津贴
的,生育津贴是给生育女职工的补助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者...
天津
生育津贴
单位允许不允许
扣除产假
期间的
工资
答:
确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的
生育津贴
标准的,应将差额部分按约定的工资支付日期,足额发放给女职工本人。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,用人单位与女职工
产假工资
比对后,将高出产假工资部分的生育津贴,及时发放给本人。
生育津贴
和
工资
如何
扣除
答:
公司需要补发
生育津贴扣除
已发单位已经实际发放的
工资
。第一需要明确你们对于
产假
期间工资是如何发放的,是全额发放的,还是按照最低工资发放的,这个产假期间发放的工资是按照职工实际产假天数来计算的,产假期间如果你们单位已经全额发放工资,那产假期间的98天工资,在发放生育补贴时是可以扣除的,但基数按98...
产假
公司有发工资和交保险,
生育津贴
到公司账号后,需要
扣除工资
和全额...
答:
需要
生育津贴
,又名
产假工资
。所以,需要
扣除
单位发放的工资。另外,社保中,个人部分由个人承担,所以,需要扣社保,但不是全部,只是个人缴费部分。
生育津贴
被单位
扣除产假
期间所发基本
工资
后发放给生育职工合法吗...
答:
没有关系,这样不合法,只要是正式员工,劳动法规定在雇佣关系存续期间
生育
都应该享受基本
工资
。生育保险是对生孩子住院等费用的保险,和这个没关系。
如果
生育津贴
报销到公司账户,公司扣押生育津贴是否合理?
答:
用人单位必须将护理假津贴用于职工生育、
产假
、护理假期间应享受的
工资
和福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资福利标准的,其盈余部分列入职工所在单位的职工福利基金。国家发放的
生育津贴
应
扣除
128天产假的实际月工资的60%。目前,只发放个人产假期间月...
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