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生育津贴怎么知道平均工资呢
生育津贴平均工资
根据什么算
答:
法律分析:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月
平均工资
的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会...
生育津贴
是按照个人
平均工资
还是单位平均工资
答:
生育津贴
是按照从业和非从业人员两种类型计算。非从业妇女应该是按上一年度的
平均工资
计算。从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的...
生育津贴
职工上年度
平均工资怎么
查
答:
法律主观:员工的
生育津贴
月
平均工资
是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
生育津贴
中的月
平均工资
是指本人的吗
答:
不是。
生育津贴
应按职工所在用人单位月缴费
平均工资
为基数计发,而不再以女职工本人工资为缴费基数来计算。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
生育津贴
是根据上年
平均工资
算吗
答:
生育津贴
不是根据上年
平均工资
算的,而是根据所在单位上一年平均缴费基数算的,计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534.16...
生育津贴
里职工所在用人单位月缴费
平均工资
是什么
答:
2500元。
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,有的国家又叫生育现金补助,职工所在用人单位月缴费
平均工资
是2500元,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
生育津贴怎么
查单位
平均工资
答:
每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴怎么
查单位
平均工资
视频时间 00:00
生育津贴
计算的
平均工资
包括奖金吗
答:
生育津贴
计算的
平均工资
包括奖金。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴怎么
计算
答:
从
生育津贴
的计算公式可以看出,生育津贴的计发基数通常是既定的,职工所在的用人单位上年度职工月
平均
就是用人单位当前的平均社保缴费基数。另一个重要的影响因素就是生育津贴计发天数或者说是产假天数了,生育津贴计发天数和产假天数还是有一定的差别的。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人
工资
标准...
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