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理想的行政组织理论的特点
社会主义
行政理想的特性
答:
理想
型官僚制
组织理论的特征
1. 法制化。现代
行政
管理机构“在其固定的和官方的权限范围方面具有理论原则,这种理论原则一是以法规形式来加以规定的,也就是说是由法律或行政法规来规定的。2. 层级节制。在所有官僚制政府机构中,都实行机关等级制和各种按等级赋予权力的原则,这意味一种牢固而有秩序的...
韦伯
的行政组织理论的
主要内容是
答:
行政组织理论的
实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。2、行政组织
的特征
韦伯所提出
的行政组织理论
具有以下...
行政管理
理论
韦伯的
理想的行政组织
体系的主要内容
答:
韦伯的
理想的行政组织
体系以其独特的
理论
构建,强调了管理的科学性和效率。主要由以下几个关键要素构成:首先,所有的组织活动被细分为基础作业,并根据任务分配给组织成员,每个职位都有明确的权力和责任,通过分工实现专业化,确保每个环节由具备相应能力的专家执行。其次,组织结构遵循等级原则,形成指挥体系...
行政组织
体系
的特征
答:
在实际生活中,可能出现各种组织形态的结合或混合,但韦伯为了进行
理论
分析,需要描绘出一种理想的形态。作为一种规范典型的
理想的行政组织
体系,有助于说明从小规模的创业性管理向大规模的职业性管理的过渡。其之所以是理想的,是因为它具有如下
特性
:一、任何机构组织都应有确定的目标。机构是根据明文规定...
试述韦伯的“
理想的行政组织
”
理论
对于西方行政学的贡献。
答:
【答案】:韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远,他的贡献主要在于以下三个方面:一、构建起一整套现代行政管理体系的规则;韦伯的
理想的行政组织理论
系统地分析了现代行政体系的组织结构、运作方式和管理原则,全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有
的基本特征
。二、强调...
行政组织理论的主要特征
答:
职能分工明确。 等级制度严密。 包含有关职权和职责的法规和规章。 业务的处理和传递均以书面的文件为准。
组织
内的所有职务均由受过专门训练的人员担任。 一切职务和管理人员都是任命的。 组织内的每一个人员都必须恪尽职守,遵守有关他的职责所要。
韦伯的主要管理思想是什么?在当时有什么积极意义?
答:
韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。2.行政组织
的特征
韦伯所提出
的行政组织理论
具有以下特征:(1)劳动分工。(2)权威等级。(3)正式的甄选。(4)正式的规则和法规(5)服从制度规定(6)管理者与所有者分离。韦伯的理论...
2.4 韦伯
的行政组织理论
答:
传统的权力 ,是世袭得来而不是按能力挑选的,效率较差。 超凡的权力 ,则带感情色彩,并且是非理性的。只有 理性-合法的权力 ,才适宜于
理想组织
体系的基础,才是最符合理性原则、高效率的一种组织结构形式。2.
理想的行政组织
体系
的特点
韦伯的理想行政组织体系具有以下特点:(1)明确的分工。 组织...
简述
行政组织
学的知识
特点
?
答:
1)政治性和社会性的统一(2)应用性和
理论
性的统一(3)综合性与独立性的统一(4)权变性和规范性的统一。
行政组织
是国家的代表,是国家政治体制的组成部分,是实现政府职能的机构,一般具有较强的政治性。行政方法
的特点
:权威性行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威,管理者权威越高,他所发出...
maxweber的三个
理论
答:
只有高度结构的、正式的、理性化的
理想行政组织
体系,才是对员工进行强制性管理的最合理手段,才是达到目标、提高劳动效率最有效的形式,并且在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织形式。
组织特点
:1、明确的分工:即每个职位的权利和义务都应有明确的规定,人员按职业专业化进行分工。2、自上...
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