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烟台富士康
离职后工卡怎么办
答:
根据查询相关资料显示:人事部会取消工卡权限。
烟台
人力资源管理局劳务部门提议,包括
富士康
在内的所有企业,在员工离职后,需要及时将工卡取消权限,以防有意外发生。
富士康
暑期工体检
答:
基本条件:1、原则上视力:双眼裸视0.5;2、无纹身、刺字、烟疤、大面积烫伤;3无传染、心脏、癫痫病等重大病史 4、年龄:十七到二十五周岁,男女均可。5、必须拿本人身份证原件及复印件3张
烟台富士康
发工资如果遇到周六会不会提前发
答:
会,用人单位发薪日如遇节假日或周末依法应提前至最近的工作日(一般是周五)发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
烟台
八角
富士康
工作,年休假休不完问人资说是自动放弃,怎么办?
答:
你这种情况假如和工厂商量不出结果,那么可以试一下法院起诉或者报警处理。
烟台富士康
的暑假工可以买到内销的笔记本电脑吗?我听说有售后服务吗...
答:
内销的笔记本一般是返修的良品,或做过产品试验后的,如果是内部职工可以买,因为坏了,可以直接修,如果是暑期工,即有可能就走的,那就碰运气了,运气好的话,买回去一点事都没有。也算新机子,只是一点点问题而且修好了,跟卖出去的没两样 ...
烟台富士康
寒假工放年假问题?
答:
富士康
一般 年假 放12天左右,会在年前3-5天开始放假,只要能定到车票回家应该没什么问题,实在不行可以申请提前回家(主管允许的情况下)。
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