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满三年后不续签劳动合同
劳动合同满三年后
用人单位
不续签
怎么办
答:
首先,劳动合同
三年
期限届满后,用人单位和劳动者可以选择继续续签固定期限劳动合同,员工和公司均有权
不续签劳动合同
,但是公司不续签劳动合同,需要给予员工相应的补偿。其次,因用人单位不续签的情形,员工可以获得经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同满3年不续签
答:
一、我国
劳动合同三年合同
到期
了不续签
该如何处理 1、劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
劳动合同
时间
3年满后不续签
答:
一、我国
劳动合同三年合同
到期
了不续签
该如何处理 1、劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
劳动合同满三年不续签
有补偿吗
答:
有补偿。
三年合同
到期,单位主动提出
不续签
或者降低条件与
劳动
者续签的,劳动者可以要求补偿。其在公司每工作满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的补偿。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时...
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合同三年后不续签
答:
劳动合同三年到期的,劳动者可以要求用人单位赔偿3个月的工资作为相应的补偿。下面小编就劳动合同
三年合同
到期
了不续签
该怎么办,这类劳动问题为大家进行解答。 签订
3年
劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者
续签劳动合同
,应该支付劳动者3个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动...
三年合同
到期 公司
不续签
怎么赔偿
劳动
者?
答:
工作
三年合同
期满企业不续签补偿如下:1、在合同期满
后不续签
,
劳动
者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的;2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
三年合同不续签
赔偿怎么算
答:
第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
三年合同
到期
不续签
有失业保险金吗合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;...
三年劳动合同
到期公司
不续签
有补偿吗
答:
补偿金应当根据
劳动
者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。签订为期
三年合同
到期用人单位存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满
后不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况...
三年合同
到期
不续签
可以吗
答:
当事人订立合同,应当遵循自愿原则。合同到期后终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、同公司签订
3年
劳动合同公司可以
不续签
吗?可以不续签,但要支付经济补偿金。单位到期不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满...
三年
的
劳动合同
到期后,
不续签
公司给补偿吗
答:
法律分析:
三年合同
到期,单位
不续签
的,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。当然,合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
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