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满一年的当月不算工龄吗
工龄计算
有“年减年加1”的这样
的计算
方法吗?
答:
工龄计算
有“年减年加1”的这样
的计算
方法。如:2002年1月参加工作,到2015年12月,工龄是:2015-2002+1=14年。因为得包括2002年这
一年
。简介:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人...
没有缴纳社保的
工龄
如何认定
答:
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,
计算工龄
一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
公司辞退一名
工龄
为
1年
10个月的员工,需补偿几个月工资。(只是补偿...
答:
公司将辞退一名,
工龄
为一年10个月的员工,要补偿这个员工的两个月的工资。因为工龄满一年补偿一个月的工资,剩下不
满一年的
按
一年计算
,再补一个月的工资。
工商里,已经有
工龄
奖了,但是有一个月没做满23天就没工龄将,这个合规格...
答:
许多单位都有自己的规定,既然这个单位规定一个月上班不到23天,就不能享受
工龄
奖,其实就是对员工的一种约束和激励,没有什么合规不合规的。要想拿到这个奖励,就按照他们的规定执行。
辞职
当月
五天没有书面离职
算工龄吗
答:
不算。用人单位规定
的工龄计算
按照一个完整工作月为计算周期,因此辞职五天没有书面离职就
不算工龄
。
工龄
认定 社保中断一个月
答:
一、社保断交一个月有哪些影响 (一)对养老保险的影响 1.中断期间
不计算工龄
,将会亏损工龄的工资; 2.中断期间没有个人账户金地进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损; 3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推
一年计算
养老金。 (二)对医疗保...
5月份到达法定退休年龄当年
算工龄吗
答:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄满
十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件...
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职
工龄
还连续累
计算吗
?补
答:
本企业
工龄
(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能
计算为
连续工龄的,同时就能计算...
15号前入职
的当月
开始
计算工龄
,15号后入职的次月计算,如何用公式得出开 ...
答:
如果入职日期在E列,在“
一年
后享受”输入:=YEAR(E2)&RIGHT("0" & MONTH(E2) + IF(DAY(E2)<=15,0,1),2)
被单位开除以后,以前的
工龄
还
计算吗
?养老保险还有用吗?
答:
被单位开除以后,以前的工龄还
计算吗
?养老保险还有用吗?假如你被原单位辞退,那样事实上对于你的社保累计缴费与你之前的一个工龄都不受任何的危害,事实上这一工龄呢,就是你的一个具体养老保险的缴费年限,那么你只需每参保一年的养老保险都能被测算变成
一年的工龄
,累积到你总的这个养老保险缴费,...
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