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深圳财华财务对员工怎么样
怎样
应对被
员工
要求涨工资?
答:
但是,如果你的经济条件和你的企业业绩不允许这个时候涨工资,可能你在内心不仅不愿意,而且客观的确做不到,那
怎么
办?在无可奈何的时候,你可以咬着牙做事。我前两天看到了一个问题,说有两个老板,一个老板自己一个月挣四万,他
给员工
两万。另一个老板一个月自己挣一万,给员工一万五。问你选择哪...
如何
优化企业
财务
会计中内部控制
答:
第二,对企业
财务
会计内控制度体系进行完善和健全,在对内控内容和方向进行明确的同时,对企业财务会计内控中的薄弱环节进行分析,对内控重点进行明确,从而形成层次清晰、脉络明确的内控体系,更好地对各项措施进行落实。第三,定期
对员工
开展培训与教育,使员工都能够参与到会计内控工作中,更好地进行监督,...
会计助理的主要工作内容是什么?
答:
3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,
对员工
进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询,工作总结《
财务
助理的工作内容》。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的'行为方式,达到期望标准。
如何
从外部避免
财务
造假?
答:
3.要考虑企业的长期收益情况。不要只看一个企业一个季度,甚至只看一个月的
财务
报告,要看长期的,比如两年,三年甚至更久,只有这样才能发现企业财务的真实情况,避免财务造假。财务部门员工做账离不开对文档的使用,我们可通过开启文件操作审计的方式,
对员工
使用各种文件的行为进行管理,管理者通过查看...
为什么要
对员工
进行股权激励
答:
虽然在会计处理上,股权对应的激励工具可能会被记作企业的成本(“股份支付”),对
财务
报表的数据有一定影响,但从企业现金流的角度而言,则很大程度上缓解了企业向
员工
支付现金报酬的压力。初创企业在早期阶段普遍亏损的情况下,不必过分担心股份支付的问题,而一旦进入为上市准备的财务报告期,则需要听从律师...
对工资有异议或者问题,应该问
财务
还是办公室发工资的人?
答:
后来我跳槽到一家上市公司去做销售后,这家新的公司就是由行政部负责考核和计算每个员工的综合工资,由行政部把每个员工的应发工资汇总给
财务
部,财务部就按照这个工资数给直接
给职工
打款。所以如你对工资有异议,你首先应该清楚这是公司内部的流程,要弄清楚是哪个部门负责计算工资的?如果是财务部负责...
我是
财务
我老公是
员工
合适在一个厂吗?
答:
可以在一个工厂上班。没有问题。只要你老公不是厂长或者经理或者出纳采购。
员工
的合同到期后,
怎么样
离职对公司和员工都有利?
答:
对于而很多公司来说员工的离职是很正常的事情,毕竟每个员工都有自己的选择和决定。在员工离职的问题上,如果公司能够做到尊重和谅解,并且能够切实保障离职员工的既得利益的话,这样的离职更有价值,也更加具有人性化。在合同到期以后,要想离职
对员工
有利,首先要对员工的离职有一个预备方案。在员工离职...
企业
如何
防止
财务
造假?
答:
这叫做账实、账账相符。账实分离也就是说,管理实物的人,不能再管账务。这个与钱账分离类似。管理实物的人,只需记好自已的实物台账,不能又管实物,又管账务,这样容易出现舞弊行为。定期盘点管现金的出纳,和管实物的仓管,需要
财务
再加一个监盘人员,定期对现金和实物进行盘点。核实账实是否相符...
部门没有
怎么财务
管理人员,那应该由谁来核对
员工
的报账单据对不对?
答:
①按支出类别分类依次填报,并分类粘贴:②填报日期、填报单位(部门)、摘要、科目、附件张数等应填写齐全:③大、小写金额应一致;④注意单位领导审签及报账员签名是否齐全。5、票据附件是对票据内容的重要补充和说明。二、收费单据审核具有收费职能的单位或部门,对所开具的财政收费票据应注意审查:...
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