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深圳星期六加班怎么算加班费
深圳
慧通(华为的子公司)要常常加班吗?有没有
加班费
呢?
答:
研发类晚上加班没有工资,周末加班双倍,法定节日3倍. 操作类(文职,生产)晚上加班有工资,其他一样.
深圳
手袋厂加班有没有
加班费
正规的工厂加班都会付加班费的,没有的只有两种情况: 一)工厂违反劳动法,压榨员工,可以到劳动局告它。 二)进厂里谈好的月薪,工资里包含了一定加班费,或者是直接以计件形式
算工资
类的...
深圳加班费
多少一小时
答:
法律主观:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的
加班费
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
...休息一天,
星期六
和星期日上班我还
算加班
吗?
答:
1、1楼说的对,每周超过40小时,都属于加班;也就是说每天工作8小时以外的时间都属于加班;2、周1-周5,
加班费
是每小时1.5倍,
周六
和周天是每小时2倍,法定节假日是每小时3倍;严格来说是按照你的底薪(基本工资)来
计算的
,但基本是按当地最低工资来计算,如
深圳
最低工资是1320元,那么周一到...
深圳加班费
标准2022年的依据是什么?
答:
如果单位拒不支付
加班工资
,劳动者可准备好加班记录、 劳动合同 、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。 应该说
加班费
的
计算
标准是建立在当事人的基本工资的基础之上的,那么在全
深圳
,不同企业甚至在同一企业当中,不同岗位的员工的工资标准当然都是有一定的差异的,需要知道 法定节假日 加班的话加班费...
深圳加班费用怎么算
的?正常工作日以及其他时间?
答:
先了解下
深圳
最低
工资
标准,然后根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
深圳
劳动法
工资
标准2022
加班费
多少
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 以一个约定...
2200元的底薪,周一到
周六加班费
18块每小时,周末加班费24块每小时。那...
答:
你需要先弄清楚底薪的上班时间是多少时间,如果说底薪上班时间是每天上班八小时一个星期五天,
星期六
星期天休息如果上班
算加班费
的话那就是2200+(每天加班2个小时×18=36元×5天合计180元)+(星期六上班8小时×18元=144元一天×4天=576)+(星期天上班8小时×24=192元×4天合计768元)=3724元,...
劳动法对周末
加班
规定有哪些
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:我国劳动法规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍...
请问
深圳
的
工资
是
怎么算
的啊?
答:
打个简单的例子:正班为21.75天 1000/21.75/8*1.5=8.620689655*4=34.48275862 也说是说你每天加4个小时就可以拿到34元钱!!详细讲解:1000为底新/21.75为正班/8(每天8小时)*1.5(星期一到星期五除正班8小时外的
加班
为1.5倍
工资
核算)依此类推:
星期六
星期天为2倍核算 1000/21...
深圳加班费
答:
建议综上问题所述
深圳加班费
,以上内容非常详细,仅供参考,具体加班费还要根据当地公司政策。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(...
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