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派遣劳动法五险一金规定最新
做上五年
劳动法规定
买
五险
答:
法律主观:一,新
劳动法
中只有“社保”的相关
规定
(就是
五险一金
),并没有“三金”的说法: 1,按我国《劳动法》以及《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自与劳动者 建立劳动关系 之日起,必须给劳动者缴纳社保。 2,否则,劳动者可以自知道自己的 合法权益受到侵害 之日起,一年内 申请劳动仲裁...
五险一金
是
劳动法规定
的吗
答:
五险
是
劳动合同法
、社会保险法,
一金
是公积金条例
规定
的。《
劳动法
》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
劳动法规定五险一金
必须缴纳吗
答:
法律分析:签劳动合同必须交
五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
五险一金
是
劳动法规定
的吗
答:
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。因此
五险一金
是必须缴纳的。知识拓展:一、享受社会保险待遇条件 根据《
劳动法
》第七十三条
规定
,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。二、提取公积金条件 (一)住房...
五险一金
是
劳动法规定
的吗?
答:
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未...
公司不交
五险一金
仲裁后赔偿标准
答:
务
派遣
工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。根据《
劳动法
》第七十二条和《社会保险法》第四条
规定
,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据《劳动法》第七十二条 社会...
劳动法
有没有
规定
必须交
五险一金
的规定,辞退员工要补尝的。
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
劳动法
2022年
新规定五险一金
答:
(一)、
五险一金
的
规定
有哪些1、
劳动
者和用人单位建立劳动关系,应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉;2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
三险一金,
五险一金劳动法
是如何
规定
的?
答:
试用期不签订劳动合同就违法。
劳动合同法
上有
规定
,自用工之日起
1
个月内必须签订书面的劳动合同,试用期是在劳动合同里边约定的。
劳动法
第九章对保险有明确的规定和解释,您可以参阅一下九章第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
劳动法规定
的公司一般入职多久缴纳
五险
答:
一般在30日内,缴纳
五险一金
的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律分析用人单位和
劳动
者建立劳动关系后,必须在三十日内依法给劳动者...
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