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法定工资核算方法
2021年重新
核算
退休金展望
答:
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到
法定
退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取...
什么叫薪级
工资
?怎样计算?
答:
在
工资
的计算
方式
上,有多种
方法
,包括:1. 二级
核算
分配法:在这种方法中,科室的奖金总额是由科室的收入减去支出后的金额,再乘以提成比例和考核得分(以百分比表示)。2. 计件工资制:这种制度下,工资是根据员工完成的工作量来计算的。3. 年薪制:对于高级专家,其收入通常由基薪和绩薪两部分组成。
会计
核算
的内容与
方法
答:
会计
核算
的主要
方法
:一、设置账户 二、复式记账 三、填制和审核凭证 四、登记会计账簿 五、成本计算 六、财产清查 七、编制会计报表 会计核算的内容,是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定,《规范》第三十七条重申了《会计法》的这一规定,即要求...
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法怎么算?
答:
按照底薪
工资
算啊比如一个月正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
财务人员岗位职责
答:
3、工资结算①执行工资计划,监督工资使用。 ②审核工资单据,发放工资奖金 ③负责
工资核算
,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明 细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。 会计工作职责: 会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律...
企业所得税计算
方法
答:
企业所得税计算
方法
:企业应纳税所得额=企业收入总额-成本-费用-损失-准予扣除项目金额。1、企业的成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。2、费用是纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。3、损失是纳税人生产经营过程中的各项...
工资
除以31天合法吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》根据《全国年节及纪念日放假
办法
》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
基本
工资
+加班工资,这种算法对吗?
答:
从你上述所看,应该属于前者。那么在标准
工资
计算当中,按照劳动法规定,8小时外工作应该算作加班,给予加班工资或补休;8小时内没有工作应分不同情况进行处理。如果是员工私人原因请假,那么请假期间无薪;如果单位原因没有工作或国家
法定
节假日休息,则不能扣除基本工资;加班工资与基本工资应该分开
核算
。
K3金蝶系统
工资核算
中,如何让数据批量导入
答:
尊敬的客户,您好:K/3
工资
系统中的工资录入支持EXCEL导入数据的
方式
。建议的操作
方法
:工资录入中先导出空白数据EXCEL(注意,要求有职员代码和职员姓名两列),然后在导出的文件中维护职员工资数据,然后再导入,选择EXCEL类型文件,选择文件以及表名,设置字段的对应关系,导入即可。感谢您对金蝶公司的支持...
2022五一
法定
三薪是几天
答:
1、5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍
工资
,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。2、根据《劳动法》第44条规定,加班费计算
方法
为:安排劳动者在
法定
节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%。五一放假5天有工资吗 五一...
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