77问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同没交保险怎么赔偿
在单位工作10年,
没签合同没保险
,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?_百度...
答:
就视为用人单位与该员工
签订
了无固定期限劳动
合同
,所以该员工在申请经济补偿时,可以从订立无固定期限劳动合同之日起,每月二倍工资计算
赔偿
金额。然后该用人单位
未
给该员工购买社保,可以申请由社会
保险
费征收机构强制用人单位补缴该员工的社保购买金额,同时还要按照支付社保金额的50%-100%向劳动者给予一定...
用人单位
未签订
劳动
合同也没有
卖医疗
保险
后该
怎么
要求
赔偿
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。《劳动
合同
法》规定:如果用人单位用工一个月后
不签
劳动合同,则要支付双倍工资,过了一年还自动变成无固定期限劳动合同,前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责任,如果是由于劳动者自身的不当做法造成不能依法签订劳动合同,则不适用于上述条款。按照规定...
私人公司工作,
没签合同
,
没买
社保.想离职,能否得到
赔偿
费
答:
1、私营公司也适用《劳动法》,未与员工签订劳动
合同
,
未缴纳
社会
保险
的,员工可以提出离职,并要求公司支付经济补偿金。2、公司
没有
与员工签订劳动合同的,需要向员工支付自用工满一个月时起至满一年时止的十一个月的双倍工资。同时,员工离职后,公司还应当依法计算并支付经济补偿金。3、公司未给员工...
未签
劳动
合同
,
也没有交
养老
保险
,我应该
怎么
要求
赔偿
答:
2、劳动争议,
有
证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会
保险缴纳
记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
用人单位
没有
签订劳动
合同
又
没买
工伤
保险
,工伤
怎么
办?
答:
用人单位应当和劳动者签订劳动
合同
而
没有
签订,而且没有为员工
缴纳
工伤
保险
的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
工作3年,
没签合同
,
没交
社保,该
如何赔偿
?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年
未签
劳动
合同未交保险怎么
处理?没交社保
没签
劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
在单位16年
没签合同怎么赔偿
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,
不签
劳动
合同
或者
不缴纳
社保都是违法行为,劳动者可以通过劳动仲裁或者起诉上告维护自身合法权益,用人单位需要对不签劳动合同和不缴纳社保进行
赔偿
和补缴。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】...
在
没签订
劳动
合同
和
没保险
的情况下,如果意外身亡,公司应该
赔偿
么?
答:
当然,这里涉及到的是因公受伤,公司交了保险由
保险公司
负责,公司
没有交
则公司按照保险规定
赔偿
。可要是非公受伤,这个时候公司是
不
承担任何责任的。就算我们起诉,也只能起诉没有劳动
合同
和保险的责任。最多是
赔付
规定时间的双倍工资,而没有意外身亡的赔偿。2、具体分析在早期的时候,人们找工作都会询问...
没签合同没
上
保险怎么赔偿
答:
如果单位未为您
缴纳
社保的,您向社保局投诉举报,要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。
没有签劳动
合同
,
没有交
社保,工作6个月.
赔偿怎么
算
答:
“公司没有签过劳动
合同
,更
没有交
过社保”,因此你随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。另外,您还可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜