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没签合同上七天班工资怎么办
...
七天
,有事就走了,没有
签合同
。跟老板要
工资
老板
不
给。我去劳动监察...
答:
我在一个饭店打工,干了一个月多
七天
,有事就走了,没有
签合同
。跟老板要
工资
老板
不
给。我去劳动监察大队申请劳动监察,等去调查的时候饭店转让了,人都换了。劳动局告诉我没办法了,... 我在一个饭店打工,干了一个月多七天,有事就走了,没有签合同。跟老板要工资老板不给。我去劳动监察大队申请劳动监察,等去...
工作20天无签劳动
合同
辞职有
工资
吗?,突然说培训的时间有
七天
,培训是...
答:
员工入职30天内签劳动合同都是可以的,你工作20天
没签合同
辞职,公司没责任。但入职后培训和工作都要按日计算
工资
,不满一个月把工资扣光是违法的,可向劳动部门投诉申请劳动仲裁。
上了半个月的班,
没有签订
劳动
合同
,拿不到
工资怎么办
?
答:
上了半个月的班,
没有签订
劳动
合同
,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求
工资
赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
上班上了5天,然后还没有
签合同
,是否一定要签合同才有
工资
?
答:
不是的,
不签合同
就不意味着没有
工资
,因为对于任何公司来说都有一个试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也是相互选择,得的就是在这个试用期之内,你可以淘汰公司,公司也可以淘汰你。
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想干了,可以走吗?
工资怎么办
视频时间 01:55
初入职场碰到试用期三天或
七天不
给
工资怎么办
?
答:
相关法律规定:1、劳动
合同
法 第十五条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、中华人民共和国劳动法 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、...
没签合同
试用期员工不接受调岗,上了六天班有
工资
吗?
答:
如果当时应聘的岗位试用期上了六天班,在试用期内要把你调到不是你应聘的岗位,你不同意调岗虽然
没签合同
但是用工单位违约,是应该给付你六天试用期
工资
的。
...上班
七天
结一次
工资
,到了七天要
不
到工资,
怎么办
答:
如果您的
工资
是以小时计酬为主,并且在同一用人单位平均每日工作时间
不
超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的,属于非全日制用工。对于非全日制用工,双方当事人可以订立口头
协议
,小时计酬标准不得低于当地的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。从您的描述来看,单位并没...
没签合同
上班
工资
拖欠
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
试用期
七天
被辞退
没签合同
,且不给
工资
算违法吗?
答:
劳动者被无故辞退的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
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