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没签任何合同不给工资怎么办
没签
劳动
合同不给工资怎么办
答:
法律分析:
没有签劳动合同
的
工资
,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
没有签劳动合同不给发工资怎么办
答:
法律分析:(1)首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系,向其说明
不签
劳动
合同不发工资
是违法行为,劳动者权益受有损害的,用人单位需要赔偿,甚至面临劳动监察部门的处罚(2)向劳动行政部门投诉。可以到劳动管理监察大队投诉举报,然后由劳动管理监察部门核实情况后,会责令单位限期支付全额工资报酬。如果...
老板拖欠
工资怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在劳动
合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与老板进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
上班
没有签合同
要走
不给工资怎么办
答:
如果上班
没有签合同
,而雇主又
不给工资
,您应该首先尝试与雇主沟通解决。如果沟通无果,可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉,确保自己的权益得到保障。首先,尽管
没有签订
正式的劳动合同,但只要您和雇主之间存在实际的雇佣关系,并且您已经履行了工作职责,您就有权获得相应的工资报酬。在这种情况下,与...
没签合同不给工资怎么办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以在单位
不给工资
的时候,即使没有劳动
合同
,只要有比如打卡记录等相关证据,可以证明自己履行了工作义务,都可以提起诉讼或者通过仲裁的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
没签合同
干几天活
不给工资怎么办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既
没有签订合同
,而且工作了半个月又
不给工资
,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...
没签合同不给工资怎么办
答:
未签订
劳动
合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交
任何
费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《...
做了十几天
没有签劳动合同
主动离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。
不发工资
的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
私人老板拖欠工人
工资不给怎么办没有签劳动合同
答:
私人老板拖欠工人
工资不给
,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签
劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订
劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
在劳务派遣公司上班,
没签合同不发工资怎么办
答:
用人单位
没有签订
劳动
合同
也
不发工资
,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
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