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没有劳动合同被辞退如何索赔
被辞退
的员工
没有合同如何
获得赔偿金
答:
如果雇主同意支付,可以协商并签订书面协议;2、申请仲裁:如果协商不成功,
被辞退
的员工可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求雇主支付相应的赔偿金;3、提起诉讼:如果仲裁不成功,被辞退的员工可以向人民法院提起诉讼,要求雇主支付相应的赔偿金。因为某种原因被解除
劳动合同
或者被开除的员工。采取以下...
被老板
辞退
了
如何
赔偿
没有合同
?
答:
根据《劳动合同法》规定如果单位超过一个月不签订劳动合同属于违法行为,未满一年的可以向单位要求以经济补偿标准的两倍来要求支付赔偿金,但是如果支付了赔偿金就不再支付经济补偿。 1、如果
没有劳动合同
法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人...
没有
签
劳动合同被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:57
没签
劳动合同被辞退
有补偿吗
答:
没签
劳动合同被辞退
的,用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者还可以要求支付赔偿金。
没有合同被辞退
员工
如何
要求赔偿
答:
员工无
合同被辞退如何
赔偿?无
合同辞退
的补偿为:经济补偿金按照
劳动
者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。未在规定时间内签订合同的,支付员工当月工资的两倍。相关内容展开如下:根据法律规定,双方未签订书面...
没有
签订
劳动合同
,
辞退
员工怎么补偿
答:
法律分析:
没有
签订
劳动合同被
解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资,如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位提出解除劳动合同...
没有
签订
劳动合同被辞退
,公司怎么赔偿?
答:
现在很多刚毕业出来的大学生可能会走很多弯路,比如遇到比较坑的公司,还不签劳动合同,而且中途还被辞退,还各种精神上的控制,小编周围的同事就有遇到,但是遇到这样的事情不用害怕,我们拿起法律武器就可以了,那
没有
签订
劳动合同被辞退
,公司怎么赔偿?认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付...
工作2年没签订
劳动合同被辞退如何
赔偿
答:
在计算经济补偿时,需要参考员工在解除或终止
劳动合同
前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,那么经济补偿的计算将以三倍职工月平均工资为限,且补偿年限最高不超过十二年。总结来说,对于工作了两年但
没有
签订劳动合同的员工,如果
被辞退
,他们可能有权获得未签订合同...
没有劳动合同被辞退
的员工
如何
获得赔偿金
答:
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有
签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条 订立
劳动合同
,应当遵循合法、...
工作一年半没签
合同被辞退如何
补偿
答:
工作一年半没签
合同被辞退
补偿可以先进行协议解决问题,协议不成的情况下可以申请劳动仲裁。具体补偿内容如下:1、每月支付二倍的工资:法律上规定公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面
劳动合同
,要是一个月内未签订的,那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。之后还不签订劳动合同...
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